Tester Backend

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CHI SIAMO

Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso.

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto

Ruolo

Il Tester Back-end è responsabile della qualità delle componenti di back-end delle applicazioni enterprise, garantendo la corretta validazione di servizi applicativi, API, integrazioni, basi dati e logiche di business.

Collabora quotidianamente con sviluppatori, architetti software e team di qualità per definire, eseguire e automatizzare test tecnici, di integrazione e di regressione, contribuendo alla prevenzione dei difetti e alla riduzione del rischio applicativo.

Requisiti

Laurea Magistrale in Informatica o Ingegneria Informatica.

Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo back-end di applicazioni enterprise Java o nel test unitario e di integrazione dei servizi di back-end

Esperienza con metodologie Agile (Scrum/Kanban) e Waterfall.

Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Competenze tecniche

Ottima conoscenza dei processi di Software Quality Assurance e Software Testing.

Esperienza nella progettazione ed esecuzione di test funzionali e tecnici.

Ottima conoscenza delle API REST e del protocollo HTTP.

Esperienza nell'utilizzo di Postman ,



Swagger /OpenAPI o strumenti equivalenti.

Esperienza nella validazione dei contratti API e dei flussi di integrazione applicativa.

Ottima conoscenza di SQL e dei database relazionali (es. SQL Server).

Esperienza nella validazione dati, analisi query e verifica di stored procedure.

Esperienza nei test di integrazione tra applicazioni, servizi e microservizi.

Capacità di analizzare log applicativi e individuare anomalie tecniche.

Esperienza nella verifica della qualità delle implementazioni back-end.

Esperienza nella definizione e validazione di Unit Test e Integration Test .

Buona conoscenza di Atlassian Jira e Confluence.

Buona conoscenza dei sistemi di versionamento del codice (es. Git).

Costituisce titolo preferenziale l'esperienza con JMeter , K6 o altri strumenti di Performance Testing e la conoscenza di strumenti di profiling (es. XRebel).

Responsabilità principali

Definire ed eseguire test di unità e di integrazione sui servizi di back-end.

Verificare API REST, SOAP e microservizi

Definire collezioni di casi di test di regressione ripetibili su API e servizi

Definire ed implementare test automatici sui flussi applicativi di back-end.

Verificare la gestione di errori e casi limite.

Supportare la validazione delle delivery in atmosfera di integrazione.





Analizzare log applicativi e database per individuare anomalie.

Supportare attività di performance testing (carico, load & stress, prestazionale).

Gestire e tracciare difetti tramite Atlassian Jira.

Contribuire al miglioramento continuo dei processi QA.

Soft Skill

Ottime capacità analitiche e di problem solving.

Forte attenzione alla qualità tecnica del software.

Capacità di individuare problemi applicativi complessi e relative cause radice.

Capacità di comunicare efficacemente con sviluppatori, architetti e stakeholder.

Capacità di gestire il tempo e le priorità in modo efficace.

Proattività, curiosità e orientamento al miglioramento continuo.

Predisposizione al lavoro in team.

Orientamento alla qualità, all'affidabilità e alla riduzione del rischio applicativo.

Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e al rispetto delle scadenze.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 38.000 € e 42.000 € + buoni pasto e indennità giornaliera netta commisurata all'esperienza.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivie neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo. xkiyazw

Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

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