Project manager – edilizia pubblica
Pubblicato il 06-08-2026 - agap2 Italia in Firenze
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto circa sette anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. Grazie alla continua crescita del gruppo, siamo costantemente alla ricerca di professionisti che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, all’interno di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Descrizione della posizione
Siamo alla ricerca di un Project Manager con consolidata esperienza nella gestione di commesse complesse e nel coordinamento di cantieri in ambito pubblico.
La risorsa sarà il principale punto di riferimento per il committente e per tutti gli stakeholder coinvolti, garantendo il corretto avanzamento delle attività, il rispetto di tempi, costi, qualità e standard di sicurezza
Responsabilità principali
- Pianificazione, coordinamento e gestione dell'intera commessa.
- Interfaccia diretta con la Pubblica Amministrazione, Direzione Lavori, RUP e altri soggetti coinvolti.
- Organizzazione e gestione delle attività di cantiere, dalla cantierizzazione fino alla consegna dell'opera.
- Coordinamento delle imprese esecutrici e delle figure tecniche coinvolte.
- Supervisione delle fasi di lavorazione e gestione delle interferenze ai fini della sicurezza.
- Monitoraggio dell'avanzamento lavori, dei costi e delle tempistiche di progetto.
- Gestione della contabilità di cantiere e delle eventuali varianti in corso d'opera.
- Individuazione e implementazione di soluzioni finalizzate al miglioramento della sicurezza,
dell'organizzazione del cantiere e dell'efficienza operativa.
- Gestione dei rapporti con il committente durante tutte le fasi della commessa.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Architettura o discipline affini.
- Esperienza consolidata nel ruolo di Project Manager in appalti pubblici.
- Esperienze documentabili maturate negli ultimi 5 anni nella gestione di commesse analoghe, quali: istituti scolastici; studentati; edifici strategici; strutture ospedaliere; edifici direzionali.
- Conoscenza della normativa relativa agli appalti pubblici e della gestione tecnico-economica delle commesse.
- Esperienza nella gestione della contabilità lavori e delle varianti.
Requisiti preferenziali
- Esperienza nella gestione di progetti sviluppati con metodologia BIM (Building Information Modeling).
- In alternativa, esperienza nel coordinamento di commesse supportate da BIM con il supporto o l'affiancamento di figure certificate BIM.
- Certificazioni BIM (BIM Manager, BIM Coordinator o analoghe) costituiranno titolo preferenziale.
Competenze richieste
- Leadership e capacità di coordinamento di team multidisciplinari.
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
- Problem solving e orientamento al risultato.
- Spiccate capacità relazionali e di negoziazione.
- Autonomia nella gestione delle priorità e delle attività di commessa.
- Ottima conoscenza degli strumenti di project management e dei principali software tecnici.
Cosa offriamo?
- Contratto a tempo indeterminato e/o collaborazione in PartitaIVA;
- Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze maturate;
- Percorsi di formazione tecnica e manageriale;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Piano di crescita professionale strutturato;
- Inserimento in un ambiente dinamico, internazionale e in continua crescita.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 40.000 € e 55.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra soc
ietà.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e ne
utri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
The world needs you!
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra r
ealtà.Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c
ivile.Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.