Quality control

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PstrongHumangest S.p.A., /strong Società di ricerca e selezione, ricerca per rilevante azienda cliente leader nel settore manifatturiero/cartotecnico una risorsa da inserire nel ruolo di: /ppbr/ppstrongADDETTO/A CONTROLLO QUALITÀ /strong /ppbr/ppLa risorsa verrà inserita all’interno dell’area qualità e laboratorio e sarà affiancata dal responsabile di laboratorio nelle attività di controllo e verifica qualitativa del prodotto. /ppbr/ppstrongResponsabilità previste dal ruolo: /strong /pp• Prelievo campioni direttamente in produzione /pp• Analisi e controlli di laboratorio /pp• Gestione della documentazione relativa alle certificazioni aziendali /pp• Verifica della conformità dei prodotti secondo gli standard qualitativi aziendali /pp• Supporto alle attività del laboratorio qualità /ppbr/ppstrongRequisiti richiesti: /strong /pp• Diploma in ambito chimico oppure esperienza maturata in settori affini /pp• Precisione e attenzione ai dettagli /pp• Buona predisposizione al lavoro in team /pp• Interesse per attività di laboratorio e controllo qualità /pp• Buone capacità organizzative e documentali /ppbr/ppstrongL’azienda offre: /strong /pullistrongInquadramento contrattuale ed economico:



/strong Contratto a tempo determinato con finalità assuntive o a tempo indeterminato, CCNL Carta e Industria (14 mensilità) con una RAL di circa 30.000 – 35.000 euro, commisurato all’esperienza del candidato /lilistrongBenefit: /strong Welfare e mensa aziendale /lilistrongSede di lavoro: /strong Merate (LC) /lilistrongDisponibilità: /strong da lunedì a venerdì turno su giornata /li /ulpbr/ppemLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito /em em . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. /em /ppbr/ppemSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali. /em /p

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