Clinic Manager
Pubblicato il 06-08-2026 - CDS - La tua Casa della Salute in Roma
pstrongCDS - Casa della Salute S.P.A /strong., è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria, Piemonte, Sardegna e Valle D'Aosta e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti. Con 43 strutture all'attivo, offriamo un ambiente agile e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita professionale. /ppbr / /ppstrongemDescrizione del profilo /em /strong: la figura inserita sarà responsabile della gestione organizzativa, operativa ed economica della clinica odontoiatrica, garantendo elevati standard di servizio, efficienza dei processi e raggiungimento degli obiettivi aziendali. Coordinerà il personale amministrativo e di front office, supporterà il team clinico nelle attività quotidiane e assicurerà un'esperienza eccellente per i pazienti. /ppLa figura ricercata rappresenterà un punto di riferimento per la corretta gestione della struttura, favorendo il miglioramento continuo delle performance attraverso il monitoraggio degli indicatori operativi ed economici e l'implementazione delle procedure aziendali. /ppbr / /ppSi occuperà di /ppbr / /pulliGestione e coordinamento delle attività operative quotidiane della clinica; br / /liliSupervisione del personale amministrativo, di segreteria e di accoglienza; br / /liliMonitoraggio delle performance economiche della struttura e analisi dei principali KPI; br / /liliGestione dei budget assegnati e controllo dei costi operativi; br / /liliPianificazione e ottimizzazione dell'agenda clinica al fine di massimizzare l'efficienza organizzativa; br / /liliSupporto nella gestione della relazione commerciale con i pazienti e nella presentazione dei piani di cura; br / /liliMonitoraggio dei processi di fatturazione,
incasso e recupero crediti; br / /liliVerifica della corretta applicazione delle procedure aziendali e delle normative vigenti; br / /liliCoordinamento con i professionisti sanitari e con le funzioni corporate di riferimento; br / /liliGestione delle attività di reporting periodico verso il management; br / /liliSupporto alle attività di selezione, onboarding e sviluppo delle risorse della clinica. /li /ulpbr / /ppstrongemRequisiti Richiesti /em /strong /ppbr / /pulliLaurea magistrale o triennale in discipline economiche, giuridiche o affini; br / /liliEsperienza minima di strong3 anni /strong in ruoli di coordinamento, gestione operativa o management, preferibilmente in contesti healthcare, odontoiatrici, sanitari o multiservice; br / /liliConsolidata esperienza nella gestione di team e nella supervisione di processi organizzativi; br / /liliConoscenza dei principali strumenti di analisi economica e controllo di gestione; br / /liliEsperienza nella gestione di budget, reportistica e monitoraggio KPI; br / /liliBuona conoscenza della normativa amministrativa e dei processi documentali; br / /liliCostituisce titolo preferenziale la provenienza da network odontoiatrici, strutture sanitarie o realtà retail caratterizzate da una forte attenzione al cliente.
/li /ulpbr / /ppstrongemSoft Skills /em /strong /ppbr / /pulliLeadership e capacità di coordinamento dei team; br / /liliForte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi; br / /liliEccellenti capacità organizzative e di pianificazione; br / /liliProblem solvinge orientamento alle soluzioni; br / /liliSpiccate doti relazionali e comunicative; br / /liliCapacità di gestione delle priorità e delle attività in contesti dinamici; br / /liliOrientamento alcliente e attenzione alla qualità del servizio; br / /liliCapacità di analisi e interpretazione dei dati; br / /liliFlessibilità e adattabilità ai cambiamenti organizzativi; br / /liliProattività, autonomia operativa e spirito di iniziativa; br / /li /ulpbr / /ppstrongemCosa Offriamo /em /strong /ppbr / /ppInserimento a tempo indeterminato, full-time (40 ore settimanali) /ppCCNL per il personale dipendente del settore assistenziale, socio-santario e delle cure post-intensive /pp (T09M), 3°s Livello. /ppRAL: 29-38k /ppSistema premiante /ppTicket restaurant (7euro) /ppbr / /ppemL'offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 215/2003 /em /ppbr / /ppemCDS riconosce il valore della diversità e promuove attivamente equità e inclusione come elementi fondamentali della propria cultura organizzativa. L’azienda si impegna a creare un contesto professionale aperto e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Tutte le candidature vengono esaminate in modo imparziale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali o sociali, tra cui genere, origine etnica, disabilità (in conformità agli artt. 1 e 18 della legge 68/99), età, orientamento affettivo, credo religioso, stato civile, opinioni, appartenenza sindacale, responsabilità familiari o condizione so /emcio-economica. /p