Resident Area Sales Manager - Usa

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Importante azienda ceramica italiana riconosciuta a livello internazionale è alla ricerca di una figura commerciale (Area Manager) con disponibilità al trasferimento negli USA.
Si candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.
La risorsa verrà inserita inizialmente in un percorso di formazione presso la sede italiana per acquisire conoscenza del prodotto, del brand e delle strategie commerciali.
Successivamente è previsto il trasferimento in USA, con collocazione in uno dei principali centri di maggiore importanza strategica per lazienda (New York o Tennessee), al fine di promuovere il brand e sviluppare la rete commerciale nei mercati assegnati.
Il ruolo prevede una presenza costante sul territorio e un contatto diretto con clienti, distributori e partner locali.
Principali responsabilità
* Promozione del marchio e dei prodotti sul mercato locale
* Sviluppo e consolidamento dei rapporti con clienti (distributori, retailer, studi di progettazione)




* Identificazione di nuove occasione di business e apertura nuovi canali di vendita
* Gestione delle trattative commerciali e negoziazione delle condizioni di vendita
* Presidio costante del territorio attraverso frequenti trasferte
* Monitoraggio dei trend di mercato e attività competitor
* Partecipazione a fiere ed eventi internazionali di settore Requisiti
* Disponibilità al trasferimento e alla residenza in USA
* Laurea (preferibilmente in Economia, Marketing, Ingegneria o affini)
* Preferibile esperienza minima in ruoli sales export
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Ottime capacità relazionali, autonomia, flessibilità e orientamento al risultato
* Disponibilità a trascorrere il primo periodo di formazione, propedeutico al trasferimento, presso le sedi di Modena e Reggio Emilia. xrdbqlu
* In caso la persona viva già negli Stati Uniti è necessaria una buona conoscenza della lingua italiana e la volontà di vivere a New York o in Tennessee.

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