Hr Recruiter

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Grafton Office
Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda cliente di respiro internazionale, selezioniamo: 1 HR RECRUITER Di cosa ti dovrai occupare? Gestione del recruiting end-to-end: supervisione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione dell'annuncio e screening dei CV fino alla conduzione dei colloqui.
Ricerca attiva di candidati: utilizzo di canali di recruiting, database interni e social network professionali (LinkedIn Recruiter) per individuare profili in linea con le esigenze del business.
Gestione delle agenzie per il lavoro: coordinamento con partner esterni di recruiting (APL) per inserimenti a tempo indeterminato e somministrazione/tempo determinato, monitorando l'avanzamento dei processi di selezione affidati.
Talent Acquisition ai Career Day: partecipazione attiva a career fair universitarie per identificare i migliori talenti, mappare le competenze e costruire un flusso costante di candidature (Talent Pool).
Hai queste competenze e caratteristiche? Competenze linguistiche: è necessario un livello eccellente di inglese e italiano – si segnala che il nostro processo di selezione include una specifica valutazione linguistica telefonica.
Esperienza:



almeno 1–2 anni di esperienza in attività di recruiting e selezione.
Formazione: laurea triennale o magistrale (preferibilmente in ambito umanistico, psicologia o economia) con resistente motivazione e spiccato interesse per i trend HR.
Capacità organizzative: eccellenti doti organizzative, attenzione al dettaglio e orientamento al risultato.
Proattività: approccio proattivo, con capacità di anticipare i bisogni e prendere iniziativa.
Public speaking: ottime capacità di public speaking e di presentazione.
Gestione dello stress: comprovata capacità di lavorare efficacemente sotto pressione e rispettare scadenze ravvicinate.
Sede di lavoro: posizione on-site (non è previsto lavoro da remoto).
Offerta Contrattuale : Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo determinato.
CCNL applicato: metalmeccanico Livello di inquadramento: C Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € ***** e € ***** lordi annui , definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura!
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
****
- SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
******** e .ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento. xrdbqlu
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo

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