IT Infrastructure Specialist

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Ruolo

IT Infrastructure Specialist, a post reporting to the IT Infrastructure Manager, based at the Treviglio site, supporting the facilities of Treviglio and Caponago. Il candidato verrà responsabile del monitoraggio, dell’amministrazione e della manutenzione dei principali sistemi hardware e dell’infrastruttura locale, contribuendo alla continuità operativa, alla sicurezza e all’evoluzione dell’ambiente IT.

Responsabilità

- Partecipare alla valutazione, allo sviluppo e al miglioramento continuo dell’infrastruttura aziendale, garantendo coerenza con gli standard IT del gruppo;
- Garantire il corretto funzionamento di sistemi hardware, software e rete, assicurando conformità alle normative di settore e alle procedure aziendali;
- Amministrare e monitorare quotidianamente l’infrastruttura locale per garantire continuità del servizio, sicurezza e performance;
- Fornire supporto di secondo livello, svolgendo analisi delle problematiche, valutazione delle soluzioni tecniche, attività di test e monitoraggio, con l’obiettivo di garantire la business continuity;
- Supportare le fasi di implementazione, test, validazione e rilascio di nuovi sistemi e soluzioni infrastrutturali;
- Collaborare alla definizione di soluzioni locali per il miglioramento infrastrutturale, verificandone la fattibilità con l’IT Corporate e partecipare attivamente ai progetti infrastrutturali e di cybersecurity promossi dal Corporate IT.

Requisiti richiesti

- Laurea in discipline tecnico‑scientifiche o diploma tecnico accompagnato da esperienza professionale equivalente;
- Recente esperienza di 2‑3 anni nel ruolo di IT Infrastructure Specialist in contesti industriali e produttivi;
- Competenze nella gestione di Server, Storage, Virtualizzazione (VMware), Active Directory,



Firewall (Fortinet);
- Conoscenza di database relazionali, protocolli di comunicazione e sistemi in ambito ATEX;
- Familiarità con l’ambiente Microsoft 365;
- Esperienza di lavoro in contesto internazionale e aziende multinazionali;
- Ottima conoscenza della lingua inglese e italiana (scritta e parlata C1);
- Disponibilità a trasferte giornaliere presso il sito di Caponago.

Informazioni contrattuali e vantaggi

- Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato - CCNL Industria chimico‑farmaceutica; Categoria C
- Retribuzione annua lorda minima: € 37.000; la retribuzione proposta sarà discussa al momento della selezione, tenendo conto delle competenze, responsabilità e altri fattori pertinenti.
- Componenti variabili: Premio di Partecipazione (valore medio erogato negli ultimi 3 anni pari a € 3.500 lordi c.a.)
- Pacchetto benefit: servizio mensa, welfare aziendale a 2° livello, esami sanitari integrativi, 730 in azienda, colonnine di ricarica auto elettriche, parcheggio aziendale riservato, assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare CCNL, permessi per visite mediche, counselor, campagna vaccinale antinfluenzale, orario flessibile.

Responsabilità sociale

Corden Pharma Bergamo S.p.A. è certificata secondo gli standard SA 8000 (Responsabilità Sociale), UNI/PdR 125:2022 (Parità di Genere) e ISO 30415:2021 (Diversità e Inclusione). Garantisce pari opportunità a tutte le candidature che verranno valutate senza alcuna distinzione di genere, orientamento sessuale, etnia, nazionalità, provenienza geografica, appartenenza religiosa, disabilità o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla legge o identificata dalle certificazioni di riferimento. È possibile consultare il Codice di Condotta anche in italiano al seguente link:

#J-18808-Ljbffr

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