Tecnico MOC

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Humangest S.p.A., Agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda che guida le società in progetti di trasformazione infrastrutturale e tecnologica, con un approccio innovativo e orientato alla crescita, il profilo di TECNICO MOC Junior La risorsa verrà inserita allinterno di un team di circa 20 utenti al fine di rafforzare la struttura operativa, con il compito di monitorare e gestire infrastrutture IT in un servizio attivo h24.

Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.

Responsabilità previste

Monitoraggio continuo delle infrastrutture IT tramite strumenti dedicati

Gestione delle segnalazioni e delle anomalie rilevate sui sistemi

Interventi tecnici su infrastrutture e servizi Caratteristiche e requisiti richiesti:

Disponibilità a lavorare su turni H24

Sistemi Operativi: conoscenza di MS Windows, Active Directory (policy e utenze), client access

Virtualizzazione: conoscenza base di ambienti virtualizzati

Monitoraggio & Ticketing: gestione allarmi, incidenti, ticket e reportistica

Automazione: utilizzo di AI certificata e strumenti RPA per controlli automatizzati

Networking: diagnostica problemi di rete Soft Skills:

Capacità di analisi e risoluzione rapida dei problemi

Particolare interesse per gaming, scripting e automazione





Collaborazione efficace con team interni e clienti

Chiarezza nella gestione dei ticket e nella reportistica

Adattabilità, Proattività e Attenzione ai dettagli Offerta:

Contratto a tempo determinato di 6 mesi o 1 anno, CCNL Commercio, RAL €23.300;

Ticket restaurant e premio welfare aziendale;

Percorso di crescita professionale e formativo in ambito infrastrutturale e di monitoraggio;

Organizzazione solida, inclusiva e attenta al benessere delle persone.

Sede di lavoro: Bologna/Empoli.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt.

13 e 14 Reg.

UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito dati saranno trattati ai sensi degli artt.

13 e 14 Reg.

UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e linclusione sul luogo di lavoro. xrdztoy

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso alloccupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.

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