Responsabile Di Reparto Integrazione Meccanica

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ppAvio è l'azienda leader nella realizzazione e nello sviluppo di lanciatori e sistemi di propulsione solida, liquida e criogenica.
Fondata nel **** con sede a Colleferro (RM), vanta una presenza internazionale in Italia, Francia e Guyana Francese.
Gli oltre ***** professionisti, il 30% dei quali impegnati in attività di ricerca e sviluppo, contribuiscono a rendere Avio una vera e propria eccellenza italiana nel campo dei lanciatori e dei programmi di difesa.
L'esperienza e il know-how acquisiti in oltre 50 anni di attività in ambito spaziale, ci consentono di competere con i top player del settore: oggi siamo l'unica realtà italiana nel ristretto numero di paesi al mondo in grado di progettare e realizzare vettori spaziali.
Siamo alla continua ricerca di professionisti curiosi, ambiziosi e motivati con uno spiccato interesse verso l'innovazione.
/p h3Posizione: /h3 ul liRealizzare il piano di integrazione degli assiemi lanciatore associato ai contratti in essere, nel rispetto degli obiettivi di consegna, costo e livello qualitativo del prodotto; /li liRealizzare il piano di integrazione dei sistemi tattici associato ai contratti in essere, nel rispetto degli obiettivi di consegna, costo e livello qualitativo del prodotto; /li liRealizzare il piano di fabbricazione e test dei sistemi tattici di sviluppo associato ai contratti in essere, nel rispetto degli obiettivi di consegna, costo e livello qualitativo del prodotto; /li liNel rispetto delle procedure (salute e sicurezza, normative ambientali, formazione personale, manutenzione attrezzature), del planning aziendale e dei livelli qualitativi richiesti.
/li /ul h3In particolare: /h3 ul liIn qualità di Preposto/a coordina e controlla l'esercizio degli impianti di propria competenza riguardo ai parametri produttivi, qualitativi, di Sicurezza, Salute e Atmosfera,



nonché il corretto impiego del personale per ciascuna attività o intervento sull'impianto, interfacciandosi anche con HSE; /li liCollabora alla programmazione di interventi manutentivi sugli impianti verificandone la corretta esecuzione; /li liPianifica le attività di integrazione secondo il planning stabilito e condiviso; /li liRedige il piano di lavoro giornaliero per la settimana, rispettando la pianificazione e distribuendo il carico di lavoro su personale, turni e competenze presenti; /li liSi interfaccia con la Produzione in merito all'arrivo dei componenti prodotti in base al planning stabilito; /li liSorveglia preventivamente le attività di integrazione più critiche; /li liFornisce i dati consuntivi ed i KPI di produzione al proprio Responsabile al fine di allineare le attività di integrazione previste; /li liVerifica la presenza delle abilitazioni del personale per le fasi di integrazione previste ed è responsabile della formazione del team affidato; /li liAnalizza i gap e condivide il fabbisogno formativo del personale assegnato; /li liAssicura la formazione obbligatoria del team affidato (Diario Prevenzionale, D. Lgs. *****, Seveso e certificazione necessaria allo svolgimento delle attività di integrazione); /li liMonitora il controllo dell'utilizzo dei DPI nel suo reparto.
/li /ul h3Requisiti:



/h3 ul liLaurea Magistrale in Ingegneria Meccanica / Gestionale o in altre discipline tecniche afferenti al settore produttivo; /li liConoscenza Metodologia SIXSIGMA Lean Manufacturing; /li liConoscenza del disegno tecnico; /li liBasi di progettazione; /li liConoscenza delle tecnologie dei processi produttivi; /li liProject Risk Management; /li liBasi di meccanica; /li liNormativa REI; /li liConoscenza del D. Lgs.
***** e normativa ambientale; /li liOttima conoscenza della normativa SEVESO; /li liConoscenza del Pacchetto Office; /li liConoscenza delle Lingue: inglese e francese; /li /ul h3Completano il profilo: /h3 ul liDisponibilità a trasferte in Guyana Francese 3-4 settimane consecutive per 3-4 volte l'anno; /li liBusiness acumen; /li liPensiero critico e problem solving; /li liOrientamento al risultato; /li liCollaborazione e lavoro in team; /li liOttime doti di comunicazione; /li liLeadership; /li /ul h3Altre informazioni: /h3 pRAL compresa in un range tra euro ****** ad euro ******.
/p pLa fascia retributiva indicata nel presente annuncio rappresenta una stima orientativa della retribuzione prevista per la posizione.
La remunerazione finale sarà definita sulla base dell'esperienza, delle competenze e delle qualifiche del/lla candidato/a selezionato/a, nel rispetto dei requisiti applicabili dall'Unione Europea in materia di trasparenza retributiva ed equità salariale.
/p ul liPremio Variabile; /li liPremio di Partecipazione annuale convertibile su piattaforma welfare; /li liFondi Previdenziali; /li liAssistenza Sanitaria Integrativa; /li liMensa/Bar aziendale; /li liServizio Navetta aziendale; /li liWellbeing program: Avio People Caring (varie attività e convenzioni dedicate ai/alle nostri/e dipendenti).
/li /ul pIn Avio promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità.
Le selezioni sono basate su criteri oggettivi e neutri, senza alcuna discriminazione legata a genere, età, origine, orientamento, identità o altre caratteristiche personali secondo il DLGS ********.
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