Senior Back-End Developer...

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Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale e gestione di progetti, in ambito IT ed Engineering.
Autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot.
n.
******* del 03/08/2018.
Per importante azienda leader nella digitalizzazione di prodotti di moda e lusso ricerchiamo la figura di un/a Senior Back-end Developer La risorsa lavorerà alla progettazione e allo sviluppo di moduli software complessi e librerie "core system" che vengono eseguite in contesto cloud back-end.
Inoltre, gestirà un team di lavoro, fornendo supporto e tutoraggio agli sviluppatori junior.
Competenze richieste • Conoscenza approfondita di Object Oriented con Java, in particolare con Java EE (JPA e Hibernate, JAX-RS, EJB, CDI).
• Conoscenza di Spring Boot.
• Conoscenza approfondita del sistema operativo Linux.
• Conoscenza del server applicativo JBoss/Wildfly.
• Conoscenza di Apache Maven.
• Conoscenza di Apache Camel.
• Conoscenza dei servizi RESTful.
• Buona conoscenza dei database.
SQL, PostgresSQL, MongoDB.
• Conoscenza del modello architetturale dei microservizi e delle tecnologie correlate.
• Conoscenza di Docker.
• Conoscenza delle metodologie Scrum, strumenti Atlassian come Jira, Confluence e BitBucket.




• Conoscenza degli strumenti di configurazione CI/CD come Jenkins.
• Conoscenza delle metodologie di unit test del software.
• Esperienza nell'ottimizzazione e messa a punto di applicazioni software.
Requisiti minimi di qualificazione - Almeno 5 anni di comprovata esperienza nello sviluppo di sistemi software web complessi - Disponibile a brevi trasferte in Italia o all'estero Requisiti apprezzabili: - Laurea Magistrale o Laurea Triennale - Buon inglese parlato e scritto - Esperienza nella gestione di un team - Capacità di risoluzione dei problemi - Eccellente interfaccia umana e attitudine al lavoro di squadra - Sede di lavoro: Provincia di Firenze - Modalità di lavoro: Ibrida - Si offre contratto di assunzione diretta con l'azienda, con inquadramento variabile in base alle competenze chiave e alla seniority della risorsa.
- Premio risultato - Mensa aziendale I candidati ambosessi (D.lgs n. ********) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** disponibile sul nostro sito web.
Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l'uso di tools propri e/o dell'azienda cliente.

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