Impiegato/a spedizioni import/export

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Profilo Adecco Italia spa - filiale di Montecchio Maggiore (VI) per nota azienda leader mondiale nella progettazione di attrazioni per parchi divertimento, è alla ricerca di un/a IMPIEGATO/A ADDETTO SPEDIZIONI. La risorsa sarà responsabile delle spedizioni nazionali ed internazionali, della fatturazione e della gestione delle note di credito, dell'organizzazione delle spedizioni e monitoraggio delle stesse.

Responsabilità

- Gestire le spedizioni nazionali e internazionali, contribuendo alla pianificazione logistica e alla selezione dei vettori più adeguati per garantire l'ottimizzazione dei tempi di trasporto.
- Monitorare le spedizioni in transito, comunicando tempestivamente eventuali variazioni o imprevisti alle funzioni interne interessate e agli spedizionieri.
- Gestire in maniera proattiva gli eventuali problemi logistici per una risoluzione rapida delle criticità atta a garantire la puntualità delle consegne e la soddisfazione del cliente.
- Garantire la fatturazione delle macchine e ricambi spediti, la relativa contabilizzazione, e la gestione delle lettere di credito, assicurando l'accuratezza e la conformità alle normative vigenti.
- Garantire la corretta gestione dei documenti doganali, inclusi bolle doganali (DAE/DAU MRN), dichiarazioni doganali, documenti di trasporto e correlati collaborando con gli spedizionieri e le autorità doganali per garantire il corretto adempimento delle procedure.




- Collaborare alla gestione delle attività di import assicurando la conformità della documentazione.
- Collaborare con gli altri dipartimenti per garantire un flusso snello delle spedizioni e una gestione ottimale dei costi di trasporto.

Skill e Professionalità

- Almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi
- Diploma di maturità a indirizzo economico
- Conoscenza delle normative fiscali (es. IVA) e doganali internazionali
- Abitudine a lavorare su sistemi gestionali ERP
- Lingua inglese - gradita conoscenza della lingua russa
- Orientamento al risultato di qualità, Organizzazione e Comunicazione.

Benefici

- Tipologia contrattuale: contratto di lavoro a tempo indeterminato regolato dal CCNL dell'Industria Metalmeccanica
- Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 30.000 - 35.000 in base all'esperienza professionale
- Sistema di premialità legato ai risultati aziendali con possibilità di conversione in servizi welfare
- Welfare annuale di € 250 previsto da CCNL
- Assicurazione sanitaria integrativa a Metasalute con copertura dei familiari a carico
- Mensa aziendale
- Possibilità di orario flessibile secondo modalità da concordare.

I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

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