SPECIALISTA SVILUPPO RETE INSTALLATORI
Pubblicato il 06-08-2026 - Lavoropiu in Bologna
LavoroPiù Spa, filiale di San Lazzaro di Savena, ricerca per realtà industriale multinazionale, nell'ambito del potenziamento della presenza
sul territorio e della valorizzazione degli impianti:
UN/UNA INSTALLER NETWORK SPECIALIST
Trattandosi di un progetto strategico e in forte evoluzione, la risorsa sarà parte attiva
dell’implementazione del progetto e partecipe del progressivo ampliamento delle opportunità di business e di sviluppo del network sul territorio.
La figura avrà l'obiettivo di sviluppare, qualificare e fidelizzare a livello commerciale la rete di installatori partner. Operando in stretta collaborazione con la Responsabile Tecnica di Prodotto e le necessarie funzioni aziendali (quali ad es. l’Ufficio Tecnico e il Marketing), si occuperà di ingaggiare gli installatori, promuovere i percorsi formativi dedicati e valorizzare la partnership sul campo, garantendo agli installatori tutto il supporto necessario per la corretta gestione delle soluzioni aziendali.
Responsabilità:
- Ricercare, contattare e ingaggiare installatori industriali sul territorio, introducendo i vantaggi del programma di partnership e brandizzazione;
- Collaborare con l'Ufficio Tecnico per definire ed erogare i percorsi di certificazione e formazione specifica sui nostri impianti per gli installatori convenzionati;
- Raccogliere le esigenze degli installatori sul campo e far da ponte con i dipartimenti interni per fornire loro materiale informativo, affiancamento tecnico e strumenti di supporto al lavoro quotidiano;
- Mantenere elevato l'ingaggio della rete attraverso l'organizzazione di corsi di aggiornamento,
eventi dedicati e iniziative di promozione del brand;
- Partecipare attivamente al progetto, mostrando proattività nel proporre miglioramenti operativi e nell'intercettare nuove opportunità di valorizzazione e sviluppo futuro della rete sul mercato;
- Tracciare le attività della rete di installatori (numero di installatori qualificati, partecipazione ai corsi, impianti censiti, occasione emerse) per garantire il successo e la continuità della partnership nel tempo;
- Agire da punto di riferimento per la rete di installatori, promuovendo iniziative volte all'ampliamento del business e supportandoli attivamente nell'intercettare le nuove esigenze del mercato.
Requisiti:
- Gradita Laurea in ambito Tecnico/Gestionale/Economico.
- Minimo 1-3 anni di esperienza maturata ad esempio nelle vendite B2B, come buyer all’interno di un Ufficio Acquisti, o anche nell’organizzazione di eventi e formazione
- preferibilmente in settori tecnici
Soft Skills:
- Spiccata attitudine relazionale e comunicativa (linguaggio chiaro, pragmatico e orientato al risultato).
- Spiccata attitudine organizzativa, precisione e proattività.
- Attitudine al cambiamento e visione di crescita: entusiasmo nel far evolvere un progetto dinamico,
che possa portare alla gestione e sviluppo del business con il crescere del network.
Requisiti pratici:
- Disponibilità a trasferte sul territorio
- Buona conoscenza dell'inglese
- Possesso di patente B
Fascia di RAL proposta:
23K-25K
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea
con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di
trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del
2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose
o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o l’orientamento sessuale) e di
non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link
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In caso di dubbi,
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