Tecnico informatico junior

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- Divisione ICT, Società operante nel settore dell'Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione , è alla ricerca, per conto di Microtec srl , importante realtà operante nel settore delle soluzioni IT per le imprese e Partner Expert Passepartout , di 1 Tecnico Informatico Junior da inserire all'interno del reparto di assistenza tecnica. L'azienda L'azienda cliente è una realtà in continua crescita, specializzata nella fornitura di soluzioni informatiche e servizi di assistenza tecnica per aziende, studi professionali e attività dei settori Ho. Re. Ca. e Retail . La sua missione è offrire soluzioni innovative, affidabili ed efficienti, supportando i clienti nell'ottimizzazione dei processi operativi e nella crescita della loro competitività. Attività e Responsabilità La risorsa entrerà a far parte del team tecnico e si occuperà di: Installazione, configurazione e manutenzione di PC, registratori di cassa telematici e stampanti fiscali
- Assistenza tecnica di primo livello, sia da remoto che presso il cliente
- Configurazione e supporto sui software gestionali di cassa
- Diagnosi e risoluzione di problematiche hardware, software e di rete
- Supporto e formazione agli operatori sull'utilizzo dei gestionali.

Requisiti Tecnici Si richiedono: Diploma ad indirizzo informatico o titolo equivalente

- Conoscenza dei sistemi operativi Windows
- Conoscenza di base delle reti LAN e Wi-Fi
- Esperienza, anche breve, nel settore Ho. Re. Ca. o Retail
- Familiarità con software gestionali di cassa e sistemi POS
- Patente B e disponibilità a brevi trasferte.

Saranno considerati requisiti preferenziali: Conoscenza dei gestionali Passepartout

- Esperienza con Zucchetti, NCR o altri software gestionali




- Conoscenza di database e linguaggio SQL.

Competenze trasversali La persona ideale possiede: Attitudine al problem solving

- Buone capacità comunicative e relazionali
- Orientamento al cliente
- Precisione e capacità organizzative
- Predisposizione al lavoro in team
- Interesse ad apprendere e a crescere professionalmente. Cosa offre l'azienda Tipologia contratto: a tempo indeterminato.

Orario di lavoro: Tempo pieno 40h dal Lunedì al Venerdì Luogo di lavoro: Casoria (NA) Retribuzione: Range 22 K/27 K commisurato all'esperienza Inquadramento: 6° o 5° livello a seconda della seniority nel ruolo, CCNL Commercio Modalità operativa: In sede, con possibile reperibilità a rotazione Percorso di inserimento con affiancamento e formazione continua. Concrete opportunità di crescita professionale. Strumenti di lavoro aziendali e auto aziendale per gli spostamenti.

Ambiente di lavoro giovane, collaborativo e orientato all'innovazione. Per candidarsi inviare candidatura a La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xrdztoy Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".

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