pLavoropiù Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca una figura da inserire come HR Sales Consultant per il territorio di Piacenza, Fidenza e Parma. /ppbr / /ppIl/la nostro/a candidato/a ideale è una persona spigliata ed energica, che sa lavorare per obiettivi, sa essere di stimolo e di supporto al Team e possiede le seguenti Skills: /pp- Spiccate attitudini commerciali e interesse per il settore risorse umane; br / /pp- Forte motivazione e attitudine allo sviluppo commerciale; br / /pp- Ottime doti relazionali, comunicative e di ascolto; br / /pp- Intraprendenza e proattività; br / /pp- 2/3 anni di esperienza nella vendita, preferibilmente di servizi o provenienza da Agenzie per il Lavoro – Società di Ricerca e Selezione. /ppbr / /ppLa risorsa si occuperà di: /pp- Ricerca attiva di potenziali clienti attraverso la mappatura delle aziende sul territorio /pp- Scouting annunci /pp- Telemarketing, recall e prese visita /pp- Presentazione del servizio più idoneo con le esigenze del cliente /pp- Proattive strategiche /pp- Gestione e sviluppo di un portafoglio acquisito /pp- Implementazione CRM /ppbr / /ppOffriamo un percorso di formazione iniziale e continua tramite la nostra Academy aziendale e possibilità di crescita. /ppContratto a tempo indeterminato Ral 28-31 K, ticket restaurant da 10 euro/die, premialità, welfare, lavoro da remoto 1 giorno a settimana e flessibilità. /ppbr / /ppLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. /ppbr / /ppOrario di lavoro:

dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. /ppbr / /ppSede di lavoro: Piacenza, Fidenza e Parma. /ppbr / /ppemLavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /em /ppem Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. /em /ppem Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). /em /ppem Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /em /p

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