IoT Project Manager (Rif. 2026-217)
Pubblicato il 06-08-2026 - Altro in Torino
aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a IoT Project Manager .
Il/La candidato/a verrà inserito/a nella Divisione Transportation di aizoOn ed opererà presso un cliente specializzato in soluzioni di Telematica e IoT.
Nel ruolo di Project Manager sarà responsabile della gestione di progetti complessi, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti contrattuali. Assicurerà il monitoraggio continuo dello stato di avanzamento delle attività, la gestione delle relazioni con clienti e stakeholder e il presidio dei sistemi in produzione.
Principali Responsabilità Gestire l’intero ciclo di vita del progetto, dalla pianificazione alla chiusura
Assicurare il rispetto dei vincoli di tempo, costo, qualità e scope definiti
Coordinare team multifunzionali e risorse a matrice per il raggiungimento degli obiettivi progettuali
Monitorare e gestire rischi, issue e change request durante l’esecuzione del progetto
Mantenere una comunicazione efficace con clienti, stakeholder e direzione aziendale
Garantire la qualità delle soluzioni sviluppate e la soddisfazione del cliente
Supervisionare i sistemi in produzione e gestire le richieste di supporto post-delivery
Laurea in Ingegneria, Informatica, Economia o discipline affini
Esperienza pregressa di almeno 5-7 anni in ruoli di Project Management
Conoscenza fluente della lingua inglese
Conoscenza del settore IT e delle dinamiche del mercato software in ambito fleet management, IoT e automotive
Gestione di progetti complessi, preferibilmente in ambito fleet management, IoT e automotive
Metodologie di Project Management (PMI, Kanban, Scrum)
Strumenti di Project Management (Jira, Confluence)
Processi di collaudo, validazione e deployment
Pianificazione, budgeting e controllo di gestione
Tecnologie software e processi di sviluppo end-to-end
Analisi dati e reportistica di progetto
Certificazione PMP, Agile o equivalente
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
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