Warehouse Manager – Responsabile Magazzino

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Per conto di azienda internazionale leader nella distribuzione e nell 'aftermarket, ricerchiamo per il proprio hub logistico in Italia un/una:Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.WAREHOUSE MANAGER – RESPONSABILE MAGAZZINOIn un contesto digitalizzato e ad alta complessità, la figura dovrà garantire continuità ed eccellenza operativa del magazzino, assicurando l'esecuzione quotidiana dei flussi inbound/outbound, attraverso una gestione efficace di persone, turnazioni e KPI, e contribuendo all'adozione strutturata di iniziative di miglioramento continuo in un contesto ad alta variabilità.
Principali Responsabilità:È responsabile del governo operativo end-to-end delle attività di magazzino, dalla ricezione alla messa a stock, dalla preparazione ordini al packaging e spedizione, assicurando standard di sicurezza, qualità e produttivitàPresidia e guida il sistema di KPI di servizio e operativi, con focus sulla performance verso il clienteDefinisce e gestisce la pianificazione delle risorse e dei turni, garantendo copertura e flessibilità in funzione dei picchi stagionali e dei carichi giornalieriAgisce come riferimento, con presenza costante in magazzino e gestione diretta delle situazioni operative quotidiane, incluse le "micro-criticità" tipiche di un ambiente e-commerce ad alta intensitàCollabora con l'unità di miglioramento continuo per l'implementazione e la tenuta di cambiamenti, standard e nuovi metodi, promuovendo adozione e sviluppo competenze.Requisiti:Laurea in Ingegneria Gestionale o background equivalente per esperienzaAlmeno 3–6 anni di esperienza nella gestione di magazzini modernamente organizzati,



preferibilmente in contesti distributivi/e-commerce / multi-referenza ad alta frammentazione di ordiniPadronanza di logiche Lean applicate alla logistica; il possesso di una certificazione Green Belt è considerata un plusBuona dimestichezza analitica e con strumenti di reportingOttima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (interazioni frequenti con casa madre e gestione della documentazione)Completano il profilo:Capacità di creare ingaggio e allineamento su obiettivi e standard, coinvolgendo i collaboratori nelle decisioni che impattano il lavoro quotidiano.Capacità di tradurre priorità e strategie in piani operativi chiari, assegnazione responsabilità, monitoraggio e azioni rapide in caso di deviazioneGestione della performance, sviluppo delle risorse, gestione di dinamiche di turni e popolazione numerosaTenuta emotiva e lucidità decisionale in ambienti ad alta pressione e variabilità, garantendo stabilità operativa e comunicazione efficace.Sede di lavoro: Reggio Emilia AreaContratto di assunzione diretta a tempo indeterminatoCCNL Commercio, livello I, Range retributivo: *************** €Profit Sharing: bonus annuale calcolato come % sulla RAL, in base al risultato aziendale dell'anno precedentePremio aziendale annuo: bonus annuale erogato tramite welfare, in base al risultato dell'anno precedente (importo variabile fino a ***** € lordi/anno)Benefit ulteriori: mensa aziendale gratuita, acqua e bibite gratuite, Assicurazione in caso di morte o grave invalidità, Incremento annuale salariale di merito in base alla valutazione della performance dell'anno precedente.Wyser S.R.L. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
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