Tecnico gestione impianti di depurazione

06 ago - Veneto
PPT Tecnologie Ambientali

PPT TECNOLOGIE AMBIENTALI CERCA UN TECNICO GESTIONE IMPIANTI DI DEPURAZIONE

Sede : Provincia di Verona, San Giovanni Lupatoto

Chi siamo : Da oltre 40 anni, PPT Tecnologie Ambientali è un punto di riferimento nel settore della progettazione, realizzazione e gestione di impianti di depurazione , oltre che nei servizi di analisi di laboratorio . Per sostenere il nostro piano di espansione, siamo alla ricerca di un nuovo talento da inserire nel nostro team tecnico.

La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.

RUOLO: TECNICO GESTIONE IMPIANTI DI DEPURAZIONE

‍ Percorso formativo struttura to: il candidato sar à affiancato da personale esper to, con un piano di formazione sul campo .

Le principali attività saranno

- Conduzione e gestione dei processi di depurazione
- Piccole manutenzioni programmate o straordinarie su apparecchiature elettromeccaniche, quadri elettrici, tubazioni e componenti vari
- Analisi di laboratorio con kit dedicato
- Avviamento e gestione del processo di disidratazione fanghi
- Utilizzo del sistema di telecontrollo per monitoraggio e gestione degli impianti
- Uso di automezzo con gru (patente B) per movimentazione apparecchiature




- Interazione con la sede per la gestione delle problematiche tecniche
- Relazione diretta con i referenti dei clienti
- Non nell’immediato ma dopo opportuna formazione, reperibilita’ in turnazione con altri colleghi.

REQUISITI RICHIEST

- Diploma o qualifica professionale (preferibilmente in ambito meccanico o chimico
- Buona manualità e propensione al lavoro tecnico-operativo
- Curiosità, spirito di iniziativa e voglia di crescere
- Buone capacità organizzative e di gestione del tempo
- Precisione, affidabilità e senso di responsabilità xrdbqlu
- Patente B (requisito indispensabile
- Disponibilità a lavorare all’aperto e, non nell’immediato, a effettuare reperibilità

COSA OFFRIAMO

- Contratto commisurato all’esperienza (da definire in sede di colloquio
- Formazione continua e affiancamento operativo
- Opportunità di crescita professionale in base a competenze e attitudine
- Ambiente di lavoro giovane, dinamico e cooperativo
- Welfare aziendale

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