Hr Admin & Payroll Coordinator

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ppbMILU GROUP /b è una nuova e dinamica catena alberghiera in rapida crescita, con bellissimi hotel situati nel cuore delle città più importanti.
/p pIl nostro obiettivo è creare una rete di strutture di alta qualità, dove l'ospitalità e l'eccellenza del servizio sono al primo posto.
/p pPer il nostro bHeadquarter /b ricerchiamo un/una bHR Administration Payroll Coordinator /b da inserire all'interno del team HR, che avrà un ruolo chiave nella gestione amministrativa e contrattuale del personale.
/p h3Principali responsabilità /h3 ul liGestione e supervisione dell'amministrazione del personale per tutte le strutture del gruppo /li liCoordinamento con lo studio paghe esterno per l'elaborazione dei cedolini e adempimenti mensili/annuali /li liControllo e validazione delle variabili mensili (presenze, straordinari, assenze, premi, etc.) /li liGestione delle attività post-paga: quadratura costi, budget del personale, reportistica HR e contabile /li liSupporto alla Direzione HR nella definizione dei costi del personale e nella pianificazione dei fabbisogni /li liMonitoraggio scadenze contrattuali, gestione proroghe e trasformazioni,



predisposizione documentazione di assunzione/cessazione /li liGestione delle comunicazioni obbligatorie e degli adempimenti previsti dalla normativa del lavoro /li liInterfaccia con i dipendenti e i referenti di struttura per tematiche contrattuali e retributive /li liSupporto all'implementazione di nuovi processi e sistemi HR in ottica di digitalizzazione ed efficienza operativa /li li+3 anni nel ruolo, preferibilmente maturata in studi paghe o Amministrazione del personale /li liOttima conoscenza della normativa del lavoro /li liConsolidata esperienza nel rapporto con studi paghe esterni e nella gestione del ciclo completo di payroll /li liCapacità di analisi dei costi del personale e conoscenza degli aspetti contributivi e fiscali /li liOttima padronanza di Excel e familiarità con software gestionali HR/paghe /li liPrecisione, autonomia, riservatezza e forte orientamento al risultato /li liOttima conoscenza della lingua inglese /li /ul h3Vantaggi e requisiti aggiuntivi /h3 ul liConoscenza del CCNL Turismo /li liMaster in Amministrazione del personale, paghe e contributi o simili /li liRuolo chiave in un gruppo alberghiero in espansione con reali possibilità di crescita professionale /li liAmbiente di lavoro dinamico, giovane e collaborativo /li liInquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza, secondo il CCNL Turismo /li /ul pLocalità: Sesto San Giovanni, Lombardy, Italy /p /p #J-*****-Ljbffr

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