Hr Administration Specialist

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ppCrediamo che il valore di uno Studio professionale sia dato prima di tutto dalle persone che ne fanno parte.
Per questo investiamo costantemente nella formazione, nell'innovazione e nella crescita professionale del nostro team, creando un ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e orientato all'eccellenza.
/ppPer ampliare il nostro Dipartimento HR Payroll siamo alla ricerca di un/una HR Admin Specialist con esperienza, desideroso/a di entrare a far parte di una realtà strutturata nella quale autonomia, competenza e spirito di squadra rappresentano i pilastri del nostro modo di lavorare.
/ph3Quali saranno le tue responsabilità?
/h3pEntrerai a far parte di un team altamente qualificato e seguirai un portafoglio di aziende clienti, occupandoti di tutte le attività legate al mondo dell'Amministrazione del Personale, tra le quali: /pulliGestione dei rapporti con le aziende clienti e supporto continuativo sulle tematiche di amministrazione del personale; /liliGestione dell'intero ciclo amministrativo del rapporto di lavoro: assunzioni, trasformazioni, proroghe, distacchi, cessazioni e relative comunicazioni obbligatorie; /liliPredisposizione dei contratti di assunzione, verifica di incentivi ed esoneri contributivi e gestione della documentazione correlata; /liliGestione delle anagrafiche dipendenti e aggiornamento della documentazione amministrativa; /liliAttivazione e gestione di tirocini extracurriculari; /liliGestione delle pratiche presso enti e istituti (INPS, INAIL, Centri per l'Impiego e altri enti competenti); /liliGestione delle pratiche relative alla Legge *****,



inclusi prospetti informativi, richieste di computabilità e procedure di assunzione obbligatoria; /liliGestione delle pratiche di infortunio, maternità e visite mediche fiscali; /liliSupporto nella gestione delle presenze e nei processi amministrativi collegati; /liliElaborazione di report, analisi HR, statistiche sul personale e monitoraggio dei principali KPI; /liliRedazione e aggiornamento di regolamenti aziendali, policy interne e accordi di lavoro da remoto e welfare; /liliAttività di consulenza e formazione ai clienti sulle principali novità normative in materia di lavoro e amministrazione del personale.
/li /ulh3Chi stiamo cercando?
/h3pLa persona ideale possiede: /pulliAlmeno b3 anni di esperienza /b maturata presso Studi Professionali di Consulenza del Lavoro oppure presso uffici HR di aziende strutturate; /liliLa laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affini è un requisito preferenziale; /liliuna buona conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti legati all'amministrazione del personale; /liliesperienza nell'utilizzo di software HR e gestionali dedicati,



preferibilmente bZucchetti /b; /liliottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; /lilieccellenti capacità comunicative e relazionali, con predisposizione al lavoro di squadra; /liliorientamento al cliente, capacità di ascolto e problem solving; /liliprecisione, organizzazione, flessibilità e capacità di analisi; /lilientusiasmo, senso di responsabilità e spirito collaborativo.
/li /ulh3Cosa troverai entrando nel nostro team /h3pEntrare nel nostro Studio significa lavorare in un ambiente che valorizza il contributo di ogni persona e investe concretamente nello sviluppo delle competenze.
/pulliun percorso di inserimento strutturato con affiancamento iniziale; /liliformazione continua e percorsi di crescita personalizzati; /lilipartecipazione gratuita a eventi formativi e di aggiornamento professionale; /lilismart working e flessibilità oraria al termine del periodo di inserimento e affiancamento; /liliwelfare aziendale; /lilinumerose convenzioni con strutture e servizi a livello nazionale e locale; /liliiniziative di team building e momenti di condivisione per favorire collaborazione e benessere organizzativo; /liliun ambiente di lavoro digitale e orientato al miglioramento continuo.
/li /ulh3Sede di lavoro: Selvazzano Dentro (PD) o Milano (Duomo) /h3pPer noi la ricerca non si limita a trovare un curriculum, ma la persona giusta con cui costruire un percorso di crescita reciproca.
Il range retributivo rappresenta quindi un'indicazione di massima e potrà essere rivisto in funzione del profilo individuato.
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