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Senior Director Banking Solution

Pubblicato il 06-08-2026 - Diaman Tech in Veneto

Senior Director Banking Solution

(Director of Operations – Fintech)

Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.

Contesto

Siamo una società Fintech specializzata nello sviluppo software per banche ed istituzioni finanziarie, operando in contesti regolati e mission-critical (risk, compliance, integrazione con sistemi bancari, ALM e Banking Book).

La tecnologia è un asset strategico e riteniamo fondamentale strutturare e rafforzare la governance tecnica interna , per rendere la nostra tecnologia maggiormente scalabile verso i clienti enterprise.

Mission del ruolo

Il/La VP Engineering & Banking Solutions avrà la responsabilità end-to-end delle piattaforme tecnologiche e delle soluzioni software per le banche.

È una figura ibrida e senior che unisce:

- leadership di engineering con una forte esperienza come CTO (Chief Technology Officer)
- solution design per contesti bancari/regolati
- interfaccia diretta con CEO, clienti bancari e partner tecnologici

Riporterà direttamente al CEO e lavorerà a stretto contatto il Team tecnico

Responsabilità principali

Engineering & Delivery

- Guidare il team di sviluppo (interno ed esterno)
- Assicurare qualità del codice, scalabilità, sicurezza e affidabilità
- Governare roadmap tecnica, debito tecnico e priorità
- Garantire delivery nei tempi e negli standard richiesti da clienti bancari
- Gestire vendor tecnologici e partner esterni

Architecture & Solutions





- Disegnare soluzioni software end-to-end per banche
- Tradurre requisiti normativi e di business in:
- architetture applicative
- flussi funzionali
- modelli dati
- integrazioni con sistemi bancari
- Garantire che le soluzioni siano bancabili, auditabili e sostenibili

Stakeholder & Governance

- Essere il riferimento tecnologico verso clienti bancari (IT, Compliance, Risk, Treasury)
- Collaborare con team business, sales e product
- Supportare fasi di pre-sales, RFP, PoC e audit
- Fornire visibilità chiara a CEO e management su rischi e decisioni tecniche

Evoluzione organizzativa

- Contribuire alla crescita della funzione tecnologica interna
- Definire processi, ruoli e best practice

Requisiti

Esperienza

- 10+ anni in ruoli tecnologici
- Esperienza comprovata come:
- Head of Engineering / Engineering Manager senior / VP Engineering
- Solution Architect o Technical Lead in contesti enterprise
- Esperienza diretta nello sviluppo di software per banche o istituzioni finanziarie
- Background in contesti regolati (ALM, Banking Book, Risk Management, ecc.)

Competenze

- Forte capacità di guidare team di sviluppo




- Solida esperienza in architetture software complesse
- Capacità di tradurre normativa e processi bancari in soluzioni tecniche
- Ottima comunicazione con stakeholder non tecnici
- Visione pragmatica: sa bilanciare time-to-market, qualità e compliance

Soft skills (fondamentali)

- Ownership totale
- Credibilità e autorevolezza
- Capacità di prendere decisioni difficili
- Mentalità da builder, non solo da advisor

Offerta

- RAL : €60.000 – €80.000 (in base all’esperienza)
- Premio variabile : 10–20% legato a milestone tecniche e di business
- Equity / Stock option (se applicabile)
- Ruolo strategico con ampia autonomia decisionale
- Possibilità di costruire e far crescere il team
- Modalità di lavoro flessibile / ibrida

Perché unirsi a noi

· Unirsi a noi significa entrare in una società dinamica e ambiziosa, dove la crescita non è solo una promessa ma un percorso concreto che costruiamo ogni giorno.

· Qui la tecnologia è il cuore del business, non una funzione di supporto: le decisioni tecniche contano davvero e hanno un impatto diretto sui risultati.

· Lavorerai su clienti bancari reali, affrontando problemi complessi e sfidanti, con la soddisfazione di vedere soluzioni trasformarsi in valore tangibile e misurabile.

· Il ruolo offre vera ownership: sarai protagonista delle scelte, responsabile dei risultati e parte attiva del cambiamento. xrdbqlu Non coordinamento passivo, ma responsabilità, autonomia e impatto reale.

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