Referente Area Professioni Sanitarie
Pubblicato il 04-08-2026 - Jobtome in Italia
ICS Maugeri Sp A Società Benefit è il Gruppo ospedaliero nazionale leader nella Riabilitazione multispecialistica, attivo anche nella Medicina Interna e Chirurgia, con competenze avanzate in Medicina del Lavoro, Tossicologia e Ambiente. Con 9 IRCCS, 9 ICS, 6 Poliambulatori, un Centro Antiveleni e un Centro Ricerche Ambientali distribuiti in 7 regioni, il Gruppo rappresenta una realtà d'eccellenza impegnata ogni giorno nella ricerca scientifica, cura, e nell'innovazione. ICS Maugeri ricerca – un/una Referente Area Professioni Sanitarie per la Sede Maugeri Hermitage Napoli. Contesto: La Clinica, convenzionata con il Servizio Sanitario Nazionale, eroga prestazioni di ricovero residenziale a ciclo continuativo ad indirizzo riabilitativo psichiatrico, estensivo ed intensivo e riabilitativo neurologico, cardiologico, respiratorio e ortopedico con 139 posti letto, e per lungodegenza internistico-riabilitativa con 130 posti letto. Completano l'offerta un poliambulatorio per specialità mediche quali Neurologia, Cardiologia (accreditate con SSN) e Endocrinologia, Reumatologia, Dermatologia (non accreditate SSN). Ruolo: Il Referente di Presidio dell'Area delle Professioni Sanitarie non Mediche, opera in staff alla Direzione Centrale delle Professioni Sanitarie e avvalendosi del contributo dei Coordinatori delle UUOO/Servizi, promuove e realizza le attività gestionali, organizzative, clinico-assistenziali, tecnico-riabilitative creando integrazione e sinergie, favorendo l'omogeneità dei processi tra le Strutture/Servizi del Presidio. Il Referente di Presidio collabora attivamente con le Direzioni di Istituto, Centrali e con eventuali altri interlocutori istituzionali per la realizzazione di progetti aziendali nel rispetto delle specifiche competenze. Tra le principali aree di responsabilità:
Progettazione e sviluppo dei modelli organizzativi assistenziali o tecnici innovativi coerenti con l'organizzazione aziendale e appropriati per il miglioramento continuo dei processi finalizzati a garantire percorsi di qualità e sicurezza dell'utente. Partecipare al raggiungimento degli obiettivi assegnati ai Dipartimenti/DSP coinvolgendo i coordinatori di riferimento e monitorando le fasi attuative; Pianificazione e controllo degli obiettivi di produttività intervenendo sulla valutazione continua del fabbisogno di risorse infermieristiche, tecniche ed assistenziali, gestione di pronta disponibilità, controllo di presenze/assenze del personale e coordinamento dei processi di riorganizzazione. Attuazione delle indicazioni delle Direzioni Centrali, con il coinvolgimento dei coordinatori di UUOO/Servizi, relative alla gestione del personale afferente. Garantire la gestione integrata e trasversale tra i dipartimenti delle risorse professionali assegnate; Definizione deicriteri per la gestione delle risorse infermieristiche, tecniche ed assistenziali: selezione, accoglimento, inserimento, valutazione, sviluppo e mobilità interna del personale. Promuovere l'integrazione e la flessibilità delle risorse professionali afferenti ai dipartimenti e interdipartimentali, con il coinvolgimento dei coordinatori di UUOO/Servizi. Gestire le dinamiche di gruppo con particolare attenzione all'identificazione precoce di situazioni problematiche che possono generare criticità organizzative/conflitti.
Attuare le strategie Aziendali inerenti la gestione di processi di sicurezza in collaborazione con le Funzioni di Staff Aziendali (es. rischio clinico, piano infezioni ospedaliere, rischio cadute, etc...). Accrescere la motivazione e la responsabilità dei professionisti, promuovendo lo sviluppo coerentemente ai profili professionali, anche attraverso la raccolta del fabbisogno formativo per la realizzazione di attività formative significative e coerenti per la crescita organizzativa. Competenze tecniche: Supervisione del team e pianificazione delle attività. Gestione della qualità e sviluppo procedure. Capacità analitiche e utilizzo della reportistica. Competenze trasversali: Spiccate capacità comunicative e relazionali e di team working. Leadership, problem solving e gestione dei conflitti e di mediazione. Flessibilità, adattabilità e capacità decisionale anche sotto stress. Capacità di gestire il cambiamento. Conoscenze normative: Normativa sanitaria vigente e procedure di accreditamento. Requisiti del Ruolo: Laurea Scienze Infermieristiche. Master in coordinamento delle professioni sanitarie. Iscrizione all'Ordine Competente OPI. Costituiscono titolo preferenziale: Laurea Magistrale in Scienze Infermieristiche e Ostetriche. Esperienza precedente (almeno 3 anni) in un ruolo analogo di coordinamento presso una struttura sanitaria mediamente complessa. Retribuzione: CCNL applicato ARIS/AIOP per le strutture sanitarie private. In linea con i principi di trasparenza retributiva previsti dalla normativa vigente, il range retributivo indicativo previsto per la posizione è compreso tra € ****** e € ****** lordi annui, da definire in funzione dell'esperienza maturata, delle competenze possedute e della coerenza complessiva del profilo rispetto al ruolo.