Tecnico di cantiere

06 ago - Pescara
Il Metodo - HR u0026 Strategic Consulting

Il nostro cliente è un’azienda strutturata che opera nel settore delle costruzioni, attiva sia nel nuovo che nelle ristrutturazioni. L’ambiente di lavoro è organizzato, moderno e orientato alla qualità, con processi chiari e un forte supporto interno.

Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.

Per ampliamento del team, stiamo selezionando un

Tecnico di Cantiere con 2–3 anni di esperienza in cantieri edili civili, dedicato alle attività operative sul campo e alla raccolta dati da riportare in ufficio. La figura non avrà responsabilità di gestione del personale né di coordinamento dei cantieri .

Responsabilità principali La persona selezionata si occuperà di:

Raccogliere dati, informazioni e documentazione da riportare in ufficio

Supportare il capocantiere e il team tecnico nelle attività quotidiane

Monitorare l’avanzamento delle lavorazioni e segnalare eventuali criticità

Collaborare con l’ufficio tecnico per aggiornare documenti, report e contabilità base

Verificare la corretta esecuzione delle attività secondo le indicazioni ricevute

Garantire presenza costante in cantiere e attenzione alla sicurezza





Requisiti indispensabili

2–3 anni di esperienza in ruoli tecnici di cantiere (edilizia, ristrutturazioni o affini)

Capacità di effettuare rilievi e misurazioni

Buona conoscenza del disegno tecnico

Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli

Abitudine a lavorare sul campo

Buone capacità organizzative e di gestione delle informazioni

Titoli preferenziali

Esperienza sia nel attuale che nelle ristrutturazioni

Residenza in zona o disponibilità a spostarsi

Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale (spesate)

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Inquadramento e condizioni

Contratto a tempo indeterminato – CCNL Edilizia

RAL indicativa

30–55k , in base all’esperienza

Auto aziendale

Telefono aziendale

Rimborso spese (pranzi, trasferte, pernotti) tramite carta aziendale

Possibilità di crescita professionale nel tempo

Perché candidarsi

Un’opportunità ideale per chi vuole lavorare in un’azienda solida e organizzata, crescere professionalmente e sviluppare competenze tecniche sul campo, senza responsabilità gestionali ma con un ruolo operativo concreto e ben definito.

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