Tecnico/A Commerciale

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Talentwave, agenzia per il lavoro di Trezzo sull'Adda, ricerca per una multinazionale leader mondiale nella produzione di compressori e nel trasporto pneumatico industriale, un/una:

APPRENDISTA TECNICO/A COMMERCIALE

Sede di lavoro: Bollate – Paderno Dugnano (MI)

La risorsa dopo un percorso di formazione tecnica e commerciale affiancato da personale senior, si occuperà di supportare l'attività commerciale attraverso la preparazione di offerte tecniche relative a compressori, interventi di manutenzione e ricambi.

Mansioni

Supporto nell'elaborazione di offerte tecnico-commerciali.

Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.

Selezione della soluzione tecnica più idonea in base alle esigenze del cliente.

Analisi e valutazioni orientate al risparmio energetico.

Collaborazione quotidiana con il team commerciale e tecnico.

Interfaccia con la casa madre estera in lingua inglese.

Requisiti

Diploma di Istituto Tecnico o Laurea Triennale in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Energetica, Aerospaziale o Ambientale.





Solide basi tecniche (requisito indispensabile).

Buona conoscenza della lingua inglese, utilizzata quotidianamente.

Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Word.

Attitudine al lavoro di squadra, precisione e voglia di apprendere.

Si offre

Contratto di inserimento con CCNL Commercio (apprendistato V o VI livello, oppure inquadramento commisurato alle competenze del candidato).

Percorso di formazione tecnica e commerciale strutturato.

Flessibilità oraria (ingresso tra le 8:30 e le 9:30, uscita tra le 17:30 e le 18:30).

Benefit

Buoni pasto da € 7,00 al giorno.

TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all'esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. xkiyazw Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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