TECNICO COMMERCIALE - SETTORE METALMECCANICO

06 ago - Bologna
DRD Recruiting

Per una nostra società cliente operante nel settore metalmeccanico e specializzata nella progettazione e produzione di ventilatori industriali, ventilatori centrifughi, torrini e soluzioni per la ventilazione e la movimentazione dell'aria destinate a diversi comparti industriali, siamo alla ricerca di un una: La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito. TECNICO COMMERCIALE - SETTORE METALMECCANICO La risorsa entrerà a far parte di un team commerciale composto da 3 persone e sarà affiancata da una figura commerciale senior.

La risorsa avrà le seguenti responsabilità: Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente

- Ricerca e qualificazione di nuovi lead commerciali
- Attività di sviluppo commerciale e fidelizzazione
- Collaborazione costante con i reparti interni, in particolare Produzione e Ufficio Tecnico
- Utilizzo del CRM aziendale per la gestione delle attività commerciali;

Requisiti Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali

- Provenienza dal settore metalmeccanico
- Costituisce un forte plus l'esperienza nel settore della ventilazione industriale




- Buona attitudine commerciale e relazionale
- Capacità di gestione autonoma del cliente
- Ottima conoscenza della lingua inglese(livello B2), la conoscenza di ulteriori lingue straniere costituisce un plus. Disponibilità a trasferte (quantificabili tra il 30% e il 50% del tempo lavorativo).

Orari lavorativi : Tempo pieno, dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 17:30. È richiesta disponibilità ad effettuare straordinari in settimana fino alle 18:30. Nei periodi di maggiore attività potrà essere richiesta la disponibilità il sabato mattina dalle 8:30 alle 12:30.

Sede di lavoro : Rovellasca (CO) Retribuzione CCNL Metalmeccanico, indeterminato. Stipendio fino a €2000 netti mensili, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate Processo di selezione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. Diversità e inclusione L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xrdztoy La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.

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