TECNICO COMMERCIALE - SETTORE METALMECCAN.02.GR
Pubblicato il 06-08-2026 - DRD Recruiting in Como
Per una nostra società cliente operante nel settore metalmeccanico e specializzata nella progettazione e produzione di ventilatori industriali, ventilatori centrifughi, torrini e soluzioni per la ventilazione e la movimentazione dell'aria destinate a diversi comparti industriali, siamo alla ricerca di un una:
Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.
TECNICO COMMERCIALE - SETTORE METALMECCANICO La risorsa entrerà a far parte di un team commerciale composto da 3 persone e sarà affiancata da una figura commerciale senior.
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente;
- Ricerca e qualificazione di nuovi lead commerciali;
- Attività di sviluppo commerciale e fidelizzazione;
- Collaborazione costante con i reparti interni, in particolare Produzione e Ufficio Tecnico;
- Utilizzo del CRM aziendale per la gestione delle attività commerciali;
Requisiti
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali;
- Provenienza dal settore metalmeccanico;
- Costituisce un forte plus l'esperienza nel settore della ventilazione industriale;
- Buona attitudine commerciale e relazionale;
- Capacità di gestione autonoma del cliente;
- Ottima conoscenza della lingua inglese(livello B2), la conoscenza di ulteriori lingue straniere costituisce un plus.
- Disponibilità a trasferte (quantificabili tra il 30% e il 50% del tempo lavorativo).
Orari lavorativi: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 17:30.
È richiesta disponibilità ad effettuare straordinari in settimana fino alle 18:30. Nei periodi di maggiore attività potrà essere richiesta la disponibilità il sabato mattina dalle 8:30 alle 12:30.
Sede di lavoro: Rovellasca (CO)
Retribuzione
- CCNL Metalmeccanico, indeterminato. Stipendio fino a €2000 netti mensili, commisurato all’esperienza e alle competenze maturate
Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xkiyazw La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.