Addetto/A Contabile In Staff Leasing

04 ago - Viu'
Grafton Recruitment

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per azienda cliente del settore sportivo selezioniamo:Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.1
Addetto/a contabileLa risorsa, inserita nel dipartimento amministrativo della società, si occuperà di tutti gli aspetti della contabilità fino alla predisposizione del bilancio.
In particolare si occuperà di :- Emissione fatture- Registrazioni movimenti bancari (incassi/pagamenti)- Scritture di assestamento- Scadenze mensili (IVA/ritenute d'acconto ecc.)Requisiti:Diploma in ragioneria o laurea in economiaEsperienza di almeno 5 anni in studi commerciali o aziende,



nella mansione di contabileDisponibilità a straordinariCompletano il profilo ottime doti analitiche e di problem solvingSi offre contratto in somministrazione a tempo indeterminato ( Staff Leasing) orario di lavoro Tempo pieno 36 ore ( 3 giorni dalle 8.50 alle ***** e 2 giorni dalle 8.50 alle *****)Luogo di lavoro : Roma CentroRetribuzione annua lorda in euro: *****,02CCNL applicato: interno all'organizzazioneLivello di inquadramento: III livello superTicket Restaurant e valore: 8EURO ( per le giornate con orario lungo)*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
xysqume I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo

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