Hr Generalist

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Per azienda cliente, fortemente orientata all'innovazione, siamo alla ricerca di una figura di HR Generalist.
La risorsa, inserita all'interno del team Human Resources e a diretto riporto dell'HR Manager, gestirà in autonomia i principali processi legati alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane.
Rappresenterà il punto di riferimento per i dipendenti e supporterà la crescita aziendale attraverso una gestione strategica ed snello del personale.
Responsabilità Supporto a manager e dipendenti su tematiche legate all'amministrazione del personale (ferie, malattia, permessi, gestione TFR, infortuni) Gestione degli adempimenti amministrativi: aggiornamento anagrafica dipendenti, supervisione delle presenze mensili, inserimento delle variazioni retributive Verifica e controllo dei cedolini paga elaborati dallo studio paghe esterno Gestione delle pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe e cessazioni Elaborazione della reportistica HR (trend assenze, ferie, permessi, ecc.) Gestione ed organizzazione Career Day Requisiti Laurea in Economia o titoli affini.
Esperienza pregressa di 3 anni nel ruolo,



in aziende strutturate o studi professionali.
Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), C1 Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi amministrativi HR. Preferibile conoscenza del gestionale Workday.
Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel: tabelle pivot, formule complesse).
Capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente.
Buone capacità organizzative nella gestione di scadenze, pratiche e documenti.
Precisione e attenzione ai dettagli.
Spiccate doti comunicative e facilità di iterazione con gli stakeholder interni e gli enti esterni.
Zona di Lavoro: Cinisello Balsamo (MI) Modalità di lavoro: Ibrida RAL: *************€ L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
R.******* del 31/12/2021.

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