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Responsabile Di Cantiere Nuove Installazioni

Pubblicato il 04-08-2026 - Schindler Italia in Jesi

We Elevate...
You!
Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.
Ogni giorno, oltre un miliardo di persone si affida a Schindler.
La nostra lunga esperienza e la nostra forza innovativa ci pongono all'avanguardia nel settore degli ascensori e delle scale mobili.
Unisciti a noi e contribuisci a plasmare il futuro della mobilità urbana!
Unisciti alla nostra squadra come Supervisore tecnico Nuove Installazioni!
Mansione
Il supervisore tecnico è responsabile della supervisione del processo di installazione e dell'adozione delle misure necessarie al raggiungimento degli obiettivi di montaggio previsti.
Attività principali:
Pianificare e assegnare il lavoro ai montatori e ai subappaltatori in base alla domanda e alle procedure aziendali e abilità personali;
Supervisionare l'esecuzione dei lavori, i materiali, i montaggi e la documentazione garantendo standard di qualità Schindler;
Supervisionare e controllare le attività legate al attuale impianto e al montaggio delle opere di modernizzazione dal punto di vista della sicurezza;




Far applicare i metodi di installazione approvati dal Gruppo Schindler;
Assicurare che vengano raggiunti gli obiettivi di rendimento monitorando i costi di commessa;
I requisiti e le competenze richieste dal ruolo
· Preferibile la Laurea in Ingegneria edile o civile o architettura;
· Esperienza di 2-5 anni nella gestione di cantieri;
· Buona conoscenza dei pacchetti informativi (windows – office - sap);
· Esperienza di analisi costi;
Pacchetto retributivo
Ral a partire da 35K.
L'offerta potrà essere aumentata in funzione dell'esperienza, delle competenze e della seniority.
Variabile su obiettivi qualitativi e quantitativi
Auto ad uso promiscuo
Ticket restaurant
Se interessato/a, inviaci la tua candidatura per entrare a far parte di Schindler Italia! xpavfwm
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e .
ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.

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