Technical Lead & Functional Analyst
Pubblicato il 06-08-2026 - Project Adriatica - WeAreProject in Genova
Vuoi far parte di un team che ogni giorno porta l'innovazione digitale nelle imprese, collabora con player di mercato italiani e stranieri e individua soluzioni 'agili' ai problemi delle aziende? Project - Innovation Company è il posto giusto per te.
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Posizione
Ricerchiamo per Project Adriatica, consociata del Gruppo WeAreProject, un* Technical Lead & Functional Analyst . La risorsa avrà la responsabilità di presidiare il governo tecnico e funzionale delle soluzioni applicative, operando come punto di raccordo tra esigenze del cliente, team di sviluppo e obiettivi di delivery.
Il ruolo combina competenze di sviluppo software, capacità di analisi funzionale, indirizzo architetturale e coordinamento operativo, con l'obiettivo di garantire continuità, sostenibilità tecnica e qualità complessiva delle piattaforme in esercizio.
Principali responsabilità
Presidiare le scelte tecniche sui moduli applicativi più critici, contribuendo direttamente allo sviluppo quando necessario.
Supportare il team nelle decisioni implementative, nella revisione del codice e nell'indirizzo architetturale.
Organizzare e prioritizzare le attività tecniche, coordinando sviluppatori onsite ed eventuali risorse remote.
Gestire dipendenze, criticità e priorità di delivery, garantendo coerenza tra roadmap tecnica e obiettivi progettuali.
Raccogliere le esigenze del cliente e degli utenti chiave, trasformandole in analisi funzionali, specifiche tecniche e indicazioni operative per il team di sviluppo.
Analizzare impatti, workflow e integrazioni applicative, favorendo il dialogo tra mondo operativo,
stakeholder cliente e team tecnico.
Presidiare la qualità complessiva della soluzione, monitorando debito tecnico, testabilità, osservabilità, documentazione e standard di sviluppo.
Requisiti tecnici e funzionali
Esperienza significativa nello sviluppo Java/Spring e buona capacità di lettura e comprensione di frontend React .
Esperienza nel governo tecnico di team piccoli, distribuiti o multidisciplinari.
Capacità di raccogliere requisiti, analizzare processi e trasformare le esigenze di business in analisi funzionali e specifiche tecniche.
Esperienza su sistemi integrati, modulari e già in esercizio, con attenzione alla continuità operativa.
Attitudine alla code review, all'indirizzo tecnico e a un decision making pragmatico e sostenibile.
Capacità di relazione con stakeholder cliente, utenti chiave, referenti di delivery e team tecnici.
Conoscenza di repository Git e dei principali flussi di versionamento del codice.
Esperienza con pratiche CI/CD e catene di deploy in contesto cloud AWS.
Autonomia nelle attività di debugging, troubleshooting e analisi di impatto.
Soft skills La persona ideale possiede maturità professionale, autorevolezza tranquilla e capacità di semplificazione. È in grado di valutare con equilibrio ciò che può essere realizzato rapidamente, ciò che richiede un'analisi più approfondita e ciò che deve essere prima reso sostenibile dal punto di vista tecnico.
Sono fondamentali capacità relazionali, profondità tecnica, orientamento alla qualità, concretezza nel decision making e attitudine a guidare il team con chiarezza, metodo e pragmatismo.
Formazione ed esperienza
Laurea in discipline tecnico-scientifiche o esperienza equivalente.
Esperienza pregressa di almeno 7-10 anni nello sviluppo software enterprise, preferibilmente in ruoli con responsabilità di coordinamento tecnico, analisi funzionale o indirizzo architetturale.
È richiesta una buona conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta sia parlata.
Requisiti preferenziali
Costituiscono elementi preferenziali esperienze in contesti logistici, portuali, industriali o su piattaforme TOS, MES e WMS.
Saranno inoltre considerate positivamente conoscenze di API management, SSO, SharePoint/Microsoft Graph, Kafka, sistemi documentali e modelli di autorizzazione profilata.
È particolarmente gradita l'esperienza in progetti di transizione applicativa, continuità operativa e modernizzazione progressiva di piattaforme esistenti
Cosa offriamo
Ti offriamo l'inserimento in un'azienda in forte crescita che crede nell'importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo.
Assunzione a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza
Range retributivo: 50.000 € – 55.000 € annui lordi, commisurata all'esperienza e alle competenze del/della candidato/a.
Piano salute integrato con piattaforma di salute fisica e mentale
Viene garantito un adeguato percorso formativo in grado di garantire l'acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l'utilizzo della piattaforma LinkedIn Learning
Sede di lavoro : Ravenna presso il cliente 3 giorni a settimana e 2 giorni in smartworking.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell'articolo 1 della legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.