Impiegato
Pubblicato il 04-08-2026 - Vicenzi in Campo di Ne
HR Generalist – Amministrazione del Personale & FormazioneInformazioni sul ruoloPer il potenziamento dell'Area Risorse Umane siamo alla ricerca di un/una HR Generalist – Amministrazione del Personale & Formazione che supporti le attività quotidiane della funzione Risorse Umane.
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze.
La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
La risorsa sarà coinvolta in tutti i principali processi HR, tra cui selezione del personale, onboarding, amministrazione del personale, relazioni con i dipendenti, formazione, gestione delle performance e supporto alla conformità normativa.Principali responsabilitàGestire ed aggiornare la documentazione e gli archivi del personale, garantendo accuratezza e riservatezza dei datiSupportare l'amministrazione del personale, inclusa la gestione di presenze, ferie, permessi e documentazione HRCollaborare con lo studio paghe esterno per la corretta gestione delle informazioni necessarie all'elaborazione dei cedoliniFornire supporto ai dipendenti in merito a policy aziendali,
procedure interne e quesiti relativi alle risorse umaneCollaborare ai processi di valutazione delle performanceOrganizzare e coordinare attività di formazione e sviluppo e gestione dei piani finanziatiGestire la sorveglianza sanitariaGestire il processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula, fino all'organizzazione dei colloqui e all'inserimento dei nuovi dipendentiSupportare le iniziative di engagement e benessere organizzativoGestire le comunicazioni attraverso i portali aziendali e le convenzioni con enti RequisitiDiploma o Laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanisticheEsperienza, anche breve, in ambito HR o amministrazione del personaleBuona conoscenza della lingua ingleseOttima dimestichezza con Outlook e il pacchetto Microsoft Office, in particolare ExcelFamiliarità con xysqume gestionali HR e sistemi di rilevazione presenze;
costituisce titolo preferenziale la conoscenza di ZucchettiCompetenzeCapacità organizzative e di pianificazionePrecisione, affidabilità e riservatezzaProattività e orientamento al miglioramento continuoAttitudine al problem solvingOttime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in teamCosa offriamoContratto iniziale a tempo determinato di 6 mesiOrario di lavoro: tempo pieno – 40 ore settimanaliCcnl applicato: Industria Alimentare (E012)Sede di lavoro: San Giovanni Lupatoto (VR)Fascia RAL compresa tra i € ******,00
- €******,00Mensa aziendale