Talent Acquisition/Employer Branding Specialist

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Vuoi far parte di un team che ogni giorno porta l'innovazione digitale nelle imprese, collabora con player di mercato italiani e stranieri e individua soluzioni 'agili' ai problemi delle aziende?

Gruppo

Project è il posto giusto per te. Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso. Metti in campo le tue skills per raggiungere insieme questo traguardo e unisciti agli oltre 800 persone che lavorano con i più importanti vendor tecnologici a livello mondiale, sarà per te un'opportunità unica di crescita professionale e umana.

La persona sarà inserita all'interno del dipartimento HR (People & Culture) e dovrà interagire con diversi attori, sia interni che esterni, dell'organizzazione WeAreProject. Ricerca e selezione: attività di scouting e ricerca attiva di candidati, con particolare attenzione alle figure tecniche; stesura delle e pubblicazione degli annunci

- Gestione delle relazioni istituzionali : sviluppo e mantenimento di relazioni con scuole superiori, ITS, università, enti di formazione e istituzioni pubbliche, con l'obiettivo di consolidare collaborazioni continuative e favorire l'inserimento di giovani talenti
- Coinvolgimento nella progettazione di attività volte all'orientamento, formazione e placement, quali Career Day,



workshop, visite aziendali e programmi di alternanza scuola-lavoro
- Partecipazione a fiere del lavoro , eventi territoriali finalizzati a promuovere l'inserimento professionale dei giovani nel mondo del lavoro
- Monitoraggio delle esigenze di personale per garantire un efficace allineamento tra domanda e offerta interna. Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini
- Padronanza di LinkedIn e strumenti social per il recruiting
- Buona conoscenza della lingua Inglese. ***Ti offriamo l'inserimento in un'azienda in resistente crescita che crede nell'importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo. xrdztoy Viene garantito un adeguato percorso formativo in grado di garantire l'acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l'utilizzo della piattaforma LinkedIn Learning Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza.

Sede di lavoro: Stezzano (BG) e due giornate di smartworking Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell'articolo 1 della legge 68/99.

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