Vuoi far parte di un team che ogni giorno porta l'innovazione digitale nelle imprese, collabora con player di mercato italiani e stranieri e individua soluzioni 'agili' ai problemi delle aziende? Gruppo Project è il posto giusto per te.

Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.

Metti in campo le tue skills per raggiungere insieme questo traguardo e unisciti agli oltre 800 persone che lavorano con i più importanti vendor tecnologici a livello mondiale, sarà per te un’possibilità unica di crescita professionale e umana.

La persona sarà inserita all'interno del dipartimento

HR (People & Culture)

e dovrà interagire con diversi attori, sia interni che esterni, dell’organizzazione WeAreProject.

Ricerca e selezione

attività di scouting e ricerca attiva di candidati, con particolare attenzione alle figure tecniche; stesura delle e pubblicazione degli annunci; Gestione delle relazioni istituzionali

: sviluppo e mantenimento di relazioni con scuole superiori, ITS, università, enti di formazione e istituzioni pubbliche, con l’obiettivo di consolidare collaborazioni continuative e favorire l’inserimento di giovani talenti;

Coinvolgimento nella progettazione di attività volte all’orientamento, formazione e placement, quali Career Day,

workshop, visite aziendali e programmi di alternanza scuola-lavoro;

Partecipazione a fiere del lavoro

, eventi territoriali finalizzati a promuovere l’inserimento professionale dei giovani nel mondo del lavoro;

Monitoraggio delle esigenze di personale per garantire un efficace allineamento tra domanda e offerta interna.

Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini;

Padronanza di

LinkedIn e strumenti social per il recruiting

;

Buona conoscenza della lingua Inglese.

***Ti offriamo l’inserimento in un’azienda in forte crescita che crede nell’importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo. xkiyazw Viene garantito un adeguato percorso formativo in grado di garantire l'acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l'utilizzo della piattaforma LinkedIn Learning

Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza.

Sede di lavoro

Stezzano (BG) e due giornate di smartworking

Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell'articolo 1 della legge 68/99.

Talent Acquisition/Employer Branding Specialist

Banchista

Badante, compagnia * Weekend Sabato e Domenica

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Apprendista elettricista

Recruiter per affiliazione point luce e gas