Senior Product Manager
Pubblicato il 04-08-2026 - Product Heroes in Milano
Il nostro cliente è Talentware, una startup nata nel **** all'interno del Venture Studio di Bain & Company, fondata da tre Bain Alumni. Ha già raccolto 5 milioni di euro di finanziamento e sta crescendo rapidamente con clienti enterprise in tutta Europa. La loro piattaforma, AI-nativa, aiuta le aziende a mappare, sviluppare e valorizzare le competenze dei propri talenti. Operano in settori ad alta competenza come Financial Services, Energy & Utilities, IT & Tech, Advanced Manufacturing e Pharma, con alcuni dei più grandi player sul mercato italiano ed europeo. Il contesto Lavorerai a stretto contatto con il team fondatore e con stakeholder interfunzionali, entrando immediatamente in contatto con i clienti, le esigenze del mercato e il processo decisionale strategico fin dal primo giorno, con lopportunità di avere un impatto significativo sulla direzione dei prodotti di Talentware e sul suo successo a lungo termine .Hanno bisogno di un PM che prenda in mano il timone della roadmap AI, lavorando a stretto contatto con i founder e il team tecnico. Cosa farai Il tuo obiettivo sarà trasformare la visione strategica in feature reali e scalabili. In concreto: * Definire la visione e la roadmap di prodotto per i moduli di talent management, guidando l'evoluzione di più linee di prodotto in un contesto di scale-up ad alta crescita * Progettare e costruire in autonomia prototipi funzionanti utilizzando Claude Code, Lovable, portando le idee dalla specifica al codice senza limitarsi alla sola stesura di requisiti * Ideare, lanciare e ottimizzare funzionalità di prodotto che integrano l'intelligenza artificiale, traducendo casi d'uso HR e di gestione dei talenti in esperienze concrete per i clienti enterprise * Prendere decisioni strategiche (cosa prioritizzare) e tattiche (scope delle funzionalità),
bilanciando impatto sul cliente, valore di business e sostenibilità operativa * Guidare la collaborazione cross-funzionale con i team Operations, Sales, e Customer Success, garantendo che le esigenze dei clienti, del business e operative siano sempre al centro delle decisioni di prodotto * Definire, misurare e monitorare obiettivi e metriche di prodotto in ottica data-driven, utilizzando i dati per orientare le priorità e dimostrare i risultati raggiunti * Gestire stakeholder interni ed esterni di ogni livello (incluso il team fondatore e clienti enterprise), costruendo consenso e allineamento su visione, trade-off e priorità di prodotto * Affrontare i problemi complessi con approccio "can-do", lavorando in modo collaborativo, veloce ed efficace per trasformare le sfide in soluzioni di prodotto di alta qualità Chi cerchiamo * Esperienza come Senior Product Manager in una scale-up ad alta crescita e multi-prodotto, con track record di risultati misurabili * Comprovata capacità di costruire e rilasciare in autonomia prototipi client-ready, andando oltre la sola scrittura delle specifiche * Solida comprensione end-to-end dei processi HR e di gestione dei talenti; costituisce un plus l'esperienza diretta nella costruzione di software HR o sistemi correlati (es. payroll, workforce management, talent management)
* Esperienza nella sviluppo di prodotti o funzionalità che sfruttano l'intelligenza artificiale * Approccio data-driven alla gestione del prodotto (per davvero!), con esperienza nel definire obiettivi, monitorare KPI e dimostrare risultati raggiunti * Eccellenti capacità di comunicazione e collaborazione trasversale con team diversi (Operations, Business, Sales, Finance), per garantire che requisiti critici dei clienti, del business e operativi siano sempre soddisfatti * Abilità nel trasmettere informazioni in modo chiaro a interlocutori sia tecnici sia non tecnici * Capacità di creare valore in tempi rapidi anche con informazioni parziali, trasformando input frammentari in soluzioni concrete dirette al cliente * Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese, sia scritto che parlato Step del processo 1. Selezione Product Heroes 2. Primo colloquio con Talentware (fit culturale) 3. Case Study 4. Colloquio finale con i founder Compensation * RAL: 50k-60k€ commisurata alle skills * Variabile: fino a 10K€ in base al raggiungimento degli obiettivi * Buoni pasto: 8€ al giorno per ogni giorno lavorato (anche da remoto) * Welfare aziendale: fino a ****€/anno (netti) * Rimborso spese di viaggio (Frecciarossa) per chi non risiede in Lombardia * Piano di stock option: commisurato alle skills e alla performance del primo Altri agevolazioni * Budget dedicato allo sviluppo professionale (corsi, conferenze, certificazioni, coaching) * Team offsite mensili e retreat annuali * MacBook Air o PC Premium in base alla preferenza * Uffici moderni a Milano (siamo al PL7 di WAO) | Modalità ibrida: minimo 2 giorni a settimana in presenza R5 Labs Europe s.r.l (Aut. Min. Prot. n. ******* del 25/10/2023). Offerta rivolta ad entrambi i sessi (L. ******). Privacy policy disponibile su Product Heroes