Esperto Formazione Comportamentale E Progettazione Formativa
Pubblicato il 04-08-2026 - MindMatch in Lazio
Il Gruppo Consilia ricerca un professionista esperto nella progettazione e gestione di interventi formativi in ambito comportamentale e trasversale, in grado di contribuire allo sviluppo dellofferta formativa aziendale attraverso attività di analisi dei fabbisogni, progettazione didattica, sviluppo di percorsi innovativi e supporto tecnico-specialistico alla partecipazione a gare e procedure di affidamento pubbliche e private.
La figura selezionata collaborerà direttamente con il Direttore Tecnico della Formazione del Gruppo, contribuendo alla progettazione di soluzioni formative ad alto valore aggiunto, in presenza, a distanza e in modalità blended, rivolte sia al settore pubblico che privato.
Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa possibilità di lavoro.
Principali responsabilità
Analizzare i fabbisogni formativi e supportare la definizione di interventi di sviluppo delle competenze trasversali e comportamentali anche in ambito health & Safety.
Progettare percorsi formativi in presenza, sincroni e asincroni, definendone architettura didattica, obiettivi, metodologie e strumenti di valutazione dell'efficacia.
Curare attività di macro e micro-progettazione formativa, sviluppando percorsi coerenti con i principi dellapprendimento degli adulti e con le più recenti metodologie didattiche.
Collaborare alla progettazione di soluzioni e-learning e blended learning, anche attraverso lutilizzo di piattaforme LMS.
Supportare lo sviluppo di contenuti didattici innovativi e di strumenti di engagement e valutazione dellapprendimento.
Partecipare alla predisposizione di offerte tecniche nellambito di gare pubbliche e procedure competitive e offerte commerciali.
Collaborare con il team di progettazione, con i docenti/esperti coinvolti nelle diverse iniziative formative.
Contribuire allo sviluppo metodologico dellofferta formativa aziendale e allinnovazione dei processi di apprendimento.
Requisiti richiesti
Esperienza documentabile di almeno 5/8 anni nel settore della formazione comportamentale, dello sviluppo delle competenze trasversali o della progettazione formativa.
Esperienza nella progettazione di percorsi formativi rivolti ad adulti in contesti organizzativi complessi.
Competenze tecnico-professionali
Solida conoscenza delle principali teorie dellapprendimento e dei modelli pedagogici applicati alla formazione degli adulti.
Conoscenza delle metodologie di progettazione formativa, con particolare riferimento a: analisi dei fabbisogni; definizione degli obiettivi formativi; macro-progettazione; micro-progettazione; progettazione per competenze; metodologie esperienziali e partecipative.
Conoscenza delle metodologie e degli strumenti per la formazione: in presenza; a distanza sincrona; e-learning asincrono; blended learning.
Capacità di progettazione didattica orientata alla realizzazione di contenuti digitali e percorsi e-learning.
Conoscenza delle piattaforme Learning Management System (LMS), preferibilmente Moodle e Moodle Workplace.
Ottima capacità di redazione di documentazione tecnica e progettuale.
Titolo di studio
Laurea Magistrale, preferibilmente in: Scienze della Formazione; Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni; Sociologia; Scienze dellEducazione; Pedagogia; Discipline umanistiche o sociali affini.
Saranno valutati positivamente master, specializzazioni o percorsi di alta formazione coerenti con il ruolo.
Competenze trasversali
Pensiero progettuale e sistemico.
Capacità di analisi e problem solving.
Autonomia operativa e orientamento al risultato.
Efficacia relazionale e comunicativa.
Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
Precisione nella produzione documentale.
Interesse per linnovazione metodologica e tecnologica applicata alla formazione.
Profilo ideale
Il candidato ideale unisce una solida preparazione teorica sui processi di apprendimento a una comprovata esperienza nella progettazione di interventi formativi complessi.
Possiede una visione integrata della formazione, è in grado di coniugare approcci pedagogici, metodologie innovative e strumenti digitali e contribuisce attivamente allo sviluppo dellofferta formativa e delle iniziative strategiche del Gruppo.
xysqume
Sede di lavoro: Roma
Riporto gerarchico: Direttore Tecnico della Formazione del Gruppo
Tipologia contrattuale: Da definire in funzione dellesperienza e del profilo professionale individuato.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. ****** e L. ******) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs.
****** e ******.