Junior Operations & Office Manager– Cat. Prot L. 68/99 (Id-107430)
Pubblicato il 04-08-2026 - AFOL Metropolitana - Agenzia Metropolitana per la formazione, l'orientamento e il lavoro in Milano
TIPOLOGIA DI CONTRATTO:
INDETERMINATO
SEDE DI LAVORO:
MILANO CENTRO
La risorsa, appartenente alle Categorie Protette con disabilità certificata ai sensi della L.*****, per un'azienda in espansione specializzata nello sviluppo software e nell'intelligenza artificiale verrà inserita nel team composto di 4 persone responsabili di Operations, Legal, Finance e HR e si dovrà occuperà di office management e di amministrazione.
Tra le attività:
Gestione Ufficio e IT: Accoglienza, gestione degli spazi, coordinamento forniture e amministrazione completa dell'hardware aziendale (assegnazioni, spedizioni, resi).
Risorse Umane e Logistica: Supporto alle fasi di ingresso e uscita dei dipendenti (onboarding/offboarding), gestione dell'archivio documentale (contratti, TFR, smart working) e coordinamento della sicurezza e medicina del lavoro.
Amministrazione e Finanza: Intermediazione con fornitori, clienti e consulenti esterni (commercialista e consulente del lavoro) per questioni di fatturazione, note spese, contratti e buste paga, supportando direttamente il CFO.
Eventi,
Viaggi e Progetti: Organizzazione di trasferte, meeting e ritiri aziendali, unita al supporto operativo su progetti interfunzionali e all'ottimizzazione continua dei processi interni.
PROFILO IDEALE: buona conoscenza dell'Inglese e del pacchetto Office oltre ai software di produttività (Google Workspace, Notion) e agli strumenti di AI (ChatGPT, Claude, Gemini).
Buone capacità relazionali e comunicative, responsabilità, attenzione al dettaglio, proattività.
ORARIO DI LAVORO E CCNL: FULL TIME 40 ORE (9:*****:00) – con possibilità di 1/2 giorni smart working a settimana - CCNL COMMERCIO
RETRIBUZIONE: RAL indicativa tra € ****** e € ****** + buoni pasto da € 6,00 + macbook, iphone e airpods aziendali
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari occasione di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs ******** , ******** e ********)
#J-*****-Ljbffr