MAW – Divisione Search & Selection ricerca per azienda operante nel settore dell'impiantistica elettrica e dell'automazione industriale una figura di: PROGETTISTA ELETTRICO La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e contribuirà allo sviluppo di progetti legati alla realizzazione di impianti elettrici industriali, quadri elettrici e sistemi di automazione: occupandosi della progettazione elettrica delle commesse e collaborando con la produzione per garantire la corretta realizzazione degli impianti.
Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
Attività principali Progettazione di schemi elettrici per impianti e quadri elettrici industriali Sviluppo e aggiornamento della documentazione tecnica di progetto Elaborazione di schemi unifilari e multifilari Redazione di distinte base e documentazione di commessa Supporto tecnico ai reparti produttivi durante le fasi di realizzazione Interfaccia con il team interno per modifiche e ottimizzazioni progettuali Requisiti Diploma di Perito Elettrotecnico/Elettronico o titolo equivalente Esperienza, anche breve,

nella progettazione elettrica di impianti o quadri elettrici Buona conoscenza di AutoCAD Gradita conoscenza di software CAD elettrici quali ElettroCAD, SPAC, EPLAN o equivalenti Capacità di lettura degli schemi elettrici Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team Non è richiesta esperienza nella programmazione PLC.
Si offre Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Artigianato Orario di lavoro: 08:*******:*******:*******:00 Inserimento in una realtà solida e in crescita, con concrete occasione di sviluppo professionale all'interno dell'Ufficio Tecnico Range di RAL 35K-40K Sede di lavoro: Cesena (FC) Orario: Full time Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti – informativa completa sul sito MAW.
È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quant'altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.
Prot.
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- SG del 29/11/2004 Questa versione è più in linea con gli annunci MAW: elimina le informazioni troppo interne (come il riferimento alle "tre nuove risorse"), valorizza il ruolo e mette subito in evidenza ciò che interessa al candidato.

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