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STORE MANAGER

Pubblicato il 06-08-2026 - OPENJOBMETIS in Bussolengo

Openjobmetis Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca e seleziona per azienda cliente operante nel settore fashion retail un/una STORE MANAGER a Bussolengo (VR).

Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.

Posizione La risorsa selezionata si occuperà di:

Gestire il punto vendita a livello economico e organizzativo;

Monitorare l'andamento delle vendite del negozio;

Produrre report periodici sugli indicatori di rendimento del negozio;

Selezionare e formare il personale dello store;

Coordinare il team;

Supportare, incentivare e motivare il personale di vendita.

Requisiti

Diploma/Laurea;

Capacità organizzative e gestionali;

Preferibile provenienza dal settore fashion retail;

Doti di leadership;

Orientamento al risultato;

Capacità decisionali;

Doti comunicative e relazionali;

Dinamismo e intraprendenza.

Altre informazioni

Si offre: contratto diretto in azienda a tempo indeterminato con CCNL Commercio, 1° livello.

Orario di lavoro: tempo pieno su turni 5/7gg dal lunedì alla domenica.

Luogo di lavoro:



Bussolengo (VR).

RAL: 33K – 38K.

L’annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Il Titolare, Openjobmetis S.p.A.

- Agenzia per il Lavoro sede legale in Via Assietta, n. 19, 20161 Milano, La informa che il trattamento dei dati personali forniti avverrà mediante strumenti manuali, informatici e telematici. Si invitano i candidati a trasmettere esclusivamente dati necessari a valutare il proprio profilo professionale e a non inviare dati particolari e/o sensibili. I Dati saranno trattati dal personale di Openjobmetis e potranno essere comunicati, con profilo anonimo, agli Utilizzatori, interessati ad avvalersi della Sua attività lavorativa. I Dati non saranno diffusi. xkiyazw Per conoscere le modalità di esercizio dei diritti che Le sono conferiti ed avere ulteriori informazioni consulti la Privacy Policy all’indirizzo

”.

Aut. Prot . N. 1111-SG del 26/11/2004.

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