Store Manager 40h - Busnago (MB)

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Store Manager Sei pronto/a a motivare e guidare un intero team? E ad assicurarti che il tuo team ottenga i migliori risultati, abbia la massima attitudine alle vendite e offra ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

COSA OFFRIAMO Opportunità di crescita grazie a percorsi di formazione e mentoring di qualità.

Competizioni interne tra negozi con premi interessanti Premio di vendita competitivi Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen Inquadramento al 2° livello del CCNL Commercio e Servizi con RAL da 31.993,92 a 40.000 euro lordi annui 150,00 euro lordi mensili aggiuntivi a coloro che sono in possesso del patentino di lingua tedesca di livello almeno B1 LE TUE RESPONSABILITÀ Insieme al Deputy Store Manager sarai responsabile della gestione di un negozio JYSK In linea con i nostri Valori e Leadership JYSK, sarai responsabile di garantire che il tuo negozio sia pronto al 100% per le vendite e i clienti comunicando,



guidando e formando la tua squadra Analizzerai i principali indicatori di performance per identificare le azioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi e motivare il team.

Rispetti e fai rispettare il concetto di negozio e le routine di negozio Ti occuperai della selezione e dell'Onboarding dei nuovi colleghi in negozio, garantendo lo sviluppo dell'intero team.

Non ti spaventa il lavoro fisico e dai il buon esempio vendendo e svolgendo le attività di routine nel negozio. IL TUO VALORE AGGIUNTO Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra, preferibilmente in retail Sei un/una leader stimolante e crei un'atmosfera di lavoro positiva Ti assumi la responsabilità del tuo negozio e dei suoi risultati Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti * Cerchi sempre di migliorare i risultati e riprendi facilmente da eventuali battute d'arresto. "L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91".

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