Stage staff interno - area selezione
Pubblicato il 06-08-2026 - Adecco in Trento
Profilo Sei appassionato/a di risorse umane e sei alla ricerca di un'opportunita di stage che ti permetta di crescere professionalmente e acquisire esperienza nel settore? Stiamo cercando una persona motivata ed entusiasta da inserire nel nostro team, filiale Adecco di Arco, come stagista ambito HR.
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!
Il nostro obiettivo e' offrire un'esperienza formativa completa, in cui potrai mettere in pratica le tue conoscenze e sviluppare nuove competenze.
Cosa ti offriamo: Un percorso di stage strutturato, all'interno di un atmosfera di lavoro dinamico che ti permettera di toccare con mano tutte le attivita legate alle risorse umane; Un tutor dedicato, che ti supportera durante tutto il percorso di stage e ti aiutera a crescere professionalmente.
Skill e Professionalita Si richiedere un impegno full time dal lunedi a venerdi per la quale e' previsto un rimborso spese tra i 500 e i 600 euro mensili.
Valuteremo positivamente profili laureati in discipline Umanistiche da meno di 12 mesi o in procinto di conseguire il titolo e diplomati che forte interesse per questo ambito.
Caratteristiche che vanno a completare il profilo ricercato sono ottime capacita relazionali e di problem solving, dinamismo, flessibilita.
Non perdere questa occasione di crescita professionale! Ti aspettiamo per iniziare insieme un percorso di successo nel mondo delle risorse umane.
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .
Adecco Italia S.p.A.
(Aut.
Min.
Prot. xkiyazw
N.1100-SG del 26.11.2004).