Specjalista/ Specjalistka ds. Kadr i Administracji
Pubblicato il 06-08-2026 - Alten Italia in Genova
ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della R&D; e dei sistemi informativi tecnologici. Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences.
Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico &Spaziale;, della Difesa &
• Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell’Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi. In Italia siamo presenti in 12 città lungo tutto il territorio nazionale: Attualmente stiamo cercando un HR Administration Specialist da inserire sulla nostra sede di Torino . La risorsa, che riporterà direttamente alla HR Admin Leader, si occuperà per la popolazione di riferimento, di: Gestione pratiche di assunzione (lettere di impegno e contratti, attivazione stage e apprendistati)
• Monitoraggio delle scadenze (es. stage, tempi determinati e apprendistati) e gestione delle trasformazioni contrattuali; cambio orario, sede, mansione)
• Gestione pratiche di cessazione
• Supporto a dipendenti e Business Manager per questioni amministrative e/o di gestione del personale. Contribuire alla gestione sicura dei processi e delle informazioni HR, garantendo il corretto governo degli accessi, delle autorizzazioni e della documentazione riservata nel rispetto delle policy aziendali. Supporterà la protezione dei dati sensibili trattati nell'ambito delle attività HR. Assicurare la corretta gestione dei dati dei dipendenti lungo il loro ciclo di vita e l'applicazione delle normative e delle policy aziendali in materia di privacy.
Garantisce inoltre il trattamento dei dati secondo criteri di riservatezza, conservazione, minimizzazione e tutela dei diritti degli interessati. Laurea triennale o specialistica in Giurisprudenza, Scienze Politiche o Economia. Minimo 2 anni di esperienza in HR Administration. Buona conoscenza della lingua inglese (B2). Conoscenza principali attività di amministrazione/gestione del personale e del ciclo di vita del dipendente. Preferibile conoscenza del CCNL Commercio. Tipologia di inserimento a tempo indeterminato, ccnl commercio, RAL 26-31K (definito in base al livello di esperienza). Crediamo che la tecnologia abbia un ampio potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D; attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB®,
ISTQB® e altri.
Attraverso Aula
Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera. Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique.
Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.