Specjalista ds. marketing

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Per rilevante startup tech-IT in forte crescita nel settore dell'edilizia, che sta trasformando la filiera edile attraverso soluzioni digitali sostenibili e all'avanguardia, siamo alla ricerca di una figura di People & Culture Posizione La figura avrà un ruolo chiave nel supportare l'intero ciclo di vita delle persone in azienda, contribuendo alla crescita dei team e all'evoluzione dei processi HR. La risorsa avrà inoltre il compito di coordinare una persona all'interno della funzione HR, organizzandone le attività, definendo priorità operative e assicurando il corretto presidio dei processi amministrativi e gestionali.

Responsabilità Gestire l'intero processo di ricerca e selezione, dalla definizione del profilo all'inserimento della risorsa. Condurre colloqui di selezione e valutazione delle competenze. Collaborare con manager e founder nella definizione delle strategie di recruiting.

Curare attività di employer branding e candidate experience.



Formazione & Sviluppo Organizzare e coordinare percorsi di formazione e sviluppo delle competenze. Supportare la definizione di piani di crescita professionale e sviluppo dei talenti.

Esperienza di almeno 4/5 anni in ambito HR, Recruiting o Talent Acquisition. Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale. Esperienza nell'organizzazione di attività formative e sviluppo delle competenze.

Attitudine consulenziale e orientamento al risultato. Ambiente dinamico, flessibile e orientato alla crescita. Possibilità di crescita professionale e sviluppo continuo. Formazione e aggiornamento costante. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. R.0000155 del 31/12/2021. #

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