Hardware Engineer...

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Il Gruppo Atos (), leader del settore automazione elettroidraulica per macchine ed impianti industriali, conta circa 750 dipendenti e 170 Milioni di fatturato, 6 siti produttivi in Italia e 3 all'estero, ed una rete commerciale Worldwide.
Per il nostro headquarter di Sesto Calende ed in particolare per la nostra Divisione Elettronica, stiamo ricercando un/una Hardware Engineer che dovrà occuparsi delle seguenti attività: - Definizione dell'architettura hardware di schede elettroniche mixed-signal e delle relative sezioni funzionali - Selezione dei componenti elettronici, anche attraverso il confronto con fornitori e Field Application Engineer, e ricerca di soluzioni tecnologiche innovative - Esecuzione di simulazioni circuitali a supporto delle scelte progettuali - Schematic entry - Definizione delle specifiche tecniche per il layout e lo sbroglio del PCB - Esecuzione delle attività di bring-up, debug, caratterizzazione e validazione hardware dei prototipi - Verifica dell'integrazione della scheda elettronica nel prodotto finito - Supporto alla transizione verso la mass production - Gestione della documentazione tecnica di progetto - Supporto all'analisi dei ritorni dal campo, con l'obiettivo di individuare eventuali criticità progettuali e definire le opportune azioni correttive o di miglioramento - Gestione tecnica del progetto hardware lungo l'intero ciclo di sviluppo,



dalla fase concettuale fino alla produzione di serie Requisiti richiesti: - Laurea magistrale o triennale in Ingegneria Elettronica o titolo equivalente - Esperienza di almeno 5 anni nella progettazione di schede elettroniche mixed-signal - Solida conoscenza dell'elettronica analogica e digitale - Capacità di analizzare, modificare e rilavorare manualmente schede elettroniche nell'ambito di attività di bring-up, debug e troubleshooting - Ottima conoscenza e autonomia nell'utilizzo della strumentazione elettronica di laboratorio - Autonomia operativa, senso di responsabilità e orientamento al risultato - Capacità di gestire priorità, scadenze e situazioni di pressione - Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con le altre funzioni aziendali La posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) di partenza di ******€.
L'offerta economica definitiva verrà definita in sede di colloquio, in base all'effettiva esperienza e al profilo professionale del candidato.
Il pacchetto di Total Reward comprende: - Struttura contrattuale: 14 mensilità.
- Premio di Risultato: Partecipazione al premio di risultato aziendale (valore stimato: circa *****€ annui).
Welfare e Agevolazioni: - Servizio mensa - Previdenza complementare: Adesione al fondo Cometa.
- Assistenza sanitaria integrativa: Copertura tramite fondo Metasalute

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