Sous chef (f/m/nb)

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7axmpr

MansioneSei un professionista della ristorazione con la passione per l'alta hotellerie e una spiccata leadership in cucina?

Randstad

Italia S.p.A. ricerca, per prestigiosa struttura alberghiera situata nel cuore di Milano, un Sous Chef altamente motivato da inserire nel proprio brigata.

Cosa offriamo: Tipologia contrattuale: Contratto ad assunzione diretta a tempo indeterminato.

Orario di lavoro: Full-Time.

Trattamento economico: RAL compresa tra 40.000€ e 45.000€.

Sede di lavoro: Milano Centro.

ResponsabilitàTi occuperai di: Gestione della brigata: Coordinamento operativo del team di cucina, affiancando l'Executive Chef nella supervisione dei servizi e nella gestione dei turnazioni.

Qualità e preparazione: Controllo della qualità delle materie prime, preparazione delle linee e supervisione dell'impiattamento nel rispetto degli standard dell'hotel. Standard igienico-sanitari: Applicazione e monitoraggio rigoroso delle normative HACCP e delle procedure di sicurezza alimentare.

Ottimizzazione e costi: Collaborazione nella gestione del food cost,



controllo degli sprechi e monitoraggio delle giacenze di magazzino.

Competenze Esperienza pregressa: consolidata esperienza nel ruolo di Sous Chef o Chef de Partie senior presso strutture alberghiere di livello o ristoranti strutturati.

Competenze tecniche: ampia conoscenza delle tecniche di cottura moderne, della materia prima e delle normative HACCP.

Flessibilità: disponibilità a lavorare su turni spezzati, nei weekend e nei giorni festivi. Cosa aspetti? Candidati ora! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. vedi modalità di candidatura, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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