Erm Advisor Level

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ppbERM Advisor Level /b /p pSupportare l'Head of Enterprise Risk Management nella definizione, evoluzione ed esecuzione del modello di Enterprise Risk Management (ERM), contribuendo al monitoraggio del profilo di rischio aziendale, ai processi di risk assessment, alla definizione e monitoraggio dei Key Risk Indicators (KRI), al risk reporting e al rafforzamento continuo del framework di gestione dei rischi.
/p pIl ruolo agisce come punto di riferimento metodologico nell'ambito dei processi ERM, collaborando con i Risk Owner e le funzioni aziendali nella valutazione, nel monitoraggio e nel trattamento dei rischi, garantendo qualità, coerenza e robustezza del sistema di gestione dei rischi a livello enterprise.
/p pbResponsabilità principali /b /p ulliSupportare la definizione, l'implementazione e il miglioramento continuo del framework di Enterprise Risk Management.
/liliSupportare la definizione, il monitoraggio e l'evoluzione del Risk Appetite Framework (RAF), inclusa la gestione dei breach e delle escalation.
/liliPianificare, coordinare ed eseguire i processi di risk assessment, assicurandone la corretta applicazione metodologica.
/liliFacilitare le attività di identificazione, analisi, valutazione e monitoraggio dei rischi aziendali.
/liliEseguire attività di challenge sulle valutazioni effettuate dai Risk Owner e dalle funzioni coinvolte.
/liliSupportare la definizione, l'evoluzione e il monitoraggio dei Key Risk Indicators (KRI) e delle relative soglie di attenzione.
/liliCollaborare alla gestione e all'aggiornamento del Risk Register e degli altri strumenti di governance del rischio.
/liliMonitorare l'avanzamento delle azioni di mitigazione e trattamento del rischio, verificandone efficacia e tempestività.
/liliAnalizzare trend, eventi di rischio, incidenti, rilievi di audit, requisiti regolamentari e fattori emergenti che possano influenzare il profilo di rischio aziendale.




/liliPredisporre reportistica periodica e documentazione a supporto del management, dei comitati e degli organi di governance.
/liliContribuire all'evoluzione delle metodologie, dei processi, dei template e degli strumenti utilizzati dalla funzione ERM.
/liliSupportare iniziative di rafforzamento del sistema di controllo interno e di adeguamento ai requisiti normativi e regolamentari applicabili.
/liliPromuovere la diffusione della cultura del rischio e la collaborazione tra le diverse funzioni aziendali.
/li /ul pbRequisiti ed esperienza /b /p ulliEsperienza di 4-6 anni in Enterprise Risk Management, Internal Control System, ICT Risk o funzioni equivalenti.
/liliLaurea in discipline ingegneristiche, giuridiche o equivalenti.
/liliSolida conoscenza delle metodologie di risk assessment e dei principali processi di gestione del rischio.
/liliConoscenza dei principali framework e standard di riferimento in ambito governance, risk management e controllo interno (ad esempio COSO ERM, ISO *****, COBIT, ISACA e framework regolamentari applicabili).
/liliEsperienza nella definizione, nel monitoraggio e nell'analisi di Key Risk Indicators (KRI) e metriche di rischio.
/liliCapacità di predisporre reportistica strutturata e presentazioni destinate al management e agli organi di governance.
/liliCapacità di analizzare e interpretare il rischio in una prospettiva enterprise, includendo aspetti strategici, operativi, finanziari, regolamentari, tecnologici,



reputazionali e di terze parti.
/liliEsperienza nel supporto a iniziative di adeguamento normativo e di rafforzamento del sistema di controllo interno.
/liliCapacità di gestire attività progettuali e coordinare stakeholder appartenenti a diverse funzioni aziendali.
/liliOttima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
/li /ul pbSoft Skills /b /p ulliPensiero critico e capacità di challenge.
/liliVisione sistemica e orientamento enterprise.
/liliCapacità di analisi e problem solving.
/liliEfficacia nella gestione degli stakeholder.
/liliAutonomia operativa e capacità di prioritizzazione.
/liliPragmatismo e orientamento ai risultati.
/liliAttitudine alla collaborazione e al lavoro cross-funzionale.
/liliOttime capacità comunicative e di sintesi /li /ul pCosa offriamo: /p pcontratto a tempo indeterminato /p pLa retribuzione prevista per questa posizione è prevista a partire da ****** lordi annui.
/p pL'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.
/p pLa definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
/p pIn CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente protetto e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo.
Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti.
Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.
/p /p #J-*****-Ljbffr

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