Impiegato Amministrativo
Pubblicato il 04-08-2026 - Grafton Recruitment in Italia
p Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati.
p Per b azienda alimentare strutturata e in resistente crescita /b , ricerchiamo un/una b Impiegato/a Amministrativo /b da inserire nel team dedicato alla gestione contabile e amministrativa dell'ufficio.
/pp La risorsa collaborerà con il team amministrativo e con la direzione, gestendo in autonomia le attività amministrative e contabili di base, garantendo precisione, ordine e rispetto delle scadenze.
/ppb Nello specifico ti occuperai di: /b /pp Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
brulli Registrazione fatture acquisti/vendite e prima nota /lili Gestione documentale e archiviazione pratiche amministrative /lili Supporto alla predisposizione dei modelli F24 /lili Aggiornamento anagrafiche clienti e fornitori /lili Supporto alle attività di contabilità semplificata e ordinaria /lili Collaborazione con il team per scadenze fiscali e adempimenti periodici /li /ulpb Il candidato ideale:
/b /p ulli Diploma in ragioneria o laurea in discipline economiche /lili Esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi o contabili /lili Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel /lili Precisione, riservatezza e capacità di lavorare in autonomia /lili Buone capacità organizzative e relazionali /li /ulpb Cosa offre l'azienda: /b /p ulli Retribuzione annua fascia: b tra ****** e ****** euro /b /lili CCNL applicato: b Industria Alimentare /b xrdbqlu /lili Benefits: b flessibilità oraria /b , ambiente strutturato e in crescita, possibilità di sviluppo professionale /li /ulp Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
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ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento /p /p /p