Business Manager - Digital

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Tech.
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo?
Dal **** lavoriamo per dare forma a una realtà solida e in continua evoluzione, capace di ampliare il proprio impatto e guidare l'innovazione tecnologica.
Siamo una società di consulenza ingegneristica e tecnologica che opera con efficacia, trasparenza e responsabilità, contribuendo ogni giorno alla crescita dei progetti e delle persone con cui collaboriamo.
Siamo l'anima tech di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, e ogni giorno supportiamo le organizzazioni nel progettare, realizzare e governare la trasformazione digitale end?to?end.
Lo facciamo integrando competenze specialistiche in R&D; Engineering, Business Applications, Cloud & Infrastructure, Cyber Security & AI, affiancando i nostri clienti dall'analisi dei processi fino alla messa in produzione di soluzioni scalabili, sicure e data?driven
.Con un portfolio di aziende clienti diversificato e progetti ad alto contenuto innovativo, avrai l'opportunità di lavorare su soluzioni all'avanguardia e di crescere in contesti tecnici stimolan
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Attraverso percorsi strutturati di Career Path, accompagniamo le nostre persone in un'evoluzione continua delle competenze tecniche e trasversali, favorendo una crescita qualificato coerente e sostenibile.




Mettiamo inoltre a disposizione la nostra piattaforma Docebo, che offre contenuti dedicati sia allo sviluppo delle soft skill sia a tematiche tecniche avanzate, come sviluppo software, calibrazione motore, validazione software, product & process engineering e system engineeri
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Business Manager - Di
Creazione e sviluppo di deal commerciali in settori appartenenti al ramo D
Collaborazione con ufficio HR per identificare e selezionare i migliori talenti da inserire in azienda (partecipazione attiva ai colloqui di selezione setti
manali)Gestione del Profit&Loss; della propria Busine
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Chi stiamo c
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otal Rewa rdRange RAL ***************: Il range retributivo è flessibile e sarà determinato sulla base di parametri misurabili: seniority/esperienza, competenze, complessità del ruolo e livello di responsabilità, nel rispetto dei principi di equità interna e t
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Il nostro processo di selezione si svolge nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità, garantendo un trattamento equo e privo di qualsiasi forma di discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere, età, origine etnica, orientamento sessuale, convinzioni personali, condizioni individuali o altri aspetti non rilevanti ai fini professionali, in conformità alla normativa vigente e al nostro C

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