Lavoropiù SpA - Agenzia per il lavoro, filiale di Finale Emilia (MO) cerca per azienda del settore metalmeccanico di Mirandola (MO): HR SENIORAttivitàLa risorsa sarà inserita all'interno dell'area Amministrazione, Finanza, Controllo e si occuperà delle seguenti attività:Ricerca e Selezione del personaleGestione contratti di lavoro dall'assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro,Rapporti con APL, consulenti e le altre funzioni aziendale,Registrazione contabile mensile delle paghe e riconciliazione dei rateiRendicontazione dati per il budget del personale e rendicontazione/comunicazione dei dati del personale ai vari enti interniGestione servizi al dipendenteGestione amministrativa e applicazione del regolamento aziendaleChiusura cartellini e controllo datiGestione formazione del personalePrecedente esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti aziendali di medie-grandi dimensioni; Diploma e/o laurea ad indirizzo economico e giuridico; Conoscenza della normativa giuslavoristica; Buone conoscenza dei principali applicativi informatici, preferibilmente Mago 4; Conoscenza della lingua ingleseOttime capacità relazionali e organizzativeSi offre contatto a tempo determinato di 1 anno con scopo inserimento a tempo indeterminato.CCNL Metalmeccanica ConfimiRange retributivo:

RAL *****€ - *****€ La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizioneAltre informazioni: Orario giornalieroSede di lavoro: MirandolaLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
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