Project Manager Fotovoltaico - Utility Scale-30730.01.Mv
Pubblicato il 04-08-2026 - DRD Recruiting in Conza della Campania
Per una società nostra cliente, operante nel settore delle energie rinnovabili e
dell'efficientamento energetico, siamo alla ricerca di un/una:
Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro.
È la persona giusta per questa opportunità?
PROJECT MANAGER FOTOVOLTAICO – UTILITY SCALE
La risorsa gestirà:
? Supervisione della fase di construction e avanzamento lavori;
? Commesse relative a impianti fotovoltaici a terra;
? Coordinamento di fornitori, imprese esterne e operatori coinvolti nella realizzazione
degli impianti;
? Monitoraggio dei tempi, dei costi e dello stato avanzamento lavori (SAL);
? Sopralluoghi presso i cantieri per verificare la corretta esecuzione delle attività;
? Supervisione degli aspetti tecnici ed elettrici degli impianti;
? Interfaccia con enti, fornitori e figure tecniche coinvolte nel progetto.
Avrà i seguenti requisiti:
? Laurea in Ingegneria Elettrica;
? Esperienza pregressa nella gestione o realizzazione di impianti fotovoltaici a terra;
? Conoscenza degli impianti in media tensione e delle logiche di connessione alla rete
elettrica;
? Esperienza nella gestione di commesse e coordinamento di attività di cantiere;
? Provenienza preferibilmente dal settore fotovoltaico industriale/utility scale.
Inquadramento e Retribuzione:
? CCNL Commercio, livello Quadro;
? RAL tra i ******€ e i ******€;
? Welfare e premio di risultato.
Sede di lavoro:
Pompei (NA)
La risorsa opererà prevalentemente presso la sede aziendale e sarà coinvolta in attività di
supervisione e sopralluoghi tecnici presso i cantieri del Centro-Sud Italia, con rientro in
giornata.
Orario di lavoro:
Da lunedì a venerdì, 8 ore giornaliere con flessibilità oraria.
Diversità e inclusione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità.
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La selezione è rivolta a candidati di qualsiasi genere ai sensi della L. ****** e del D.Lgs.
********, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione.