Legal Specialist

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Grafton Office*
Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing
and
Office Management
Per importante Azienda a partecipazione pubblica operante nel settore delle Energie Rinnovabili ricerchiamo, a Genova, un/una
LEGAL SPECIALIST
per sostituzione maternità, con disponibilità a trasferte settimanale a Milano e a Châtillon (AO).
La risorsa sarà inserita nel
Dipartimento Legale
e, in coordinamento con il team e sotto la supervisione del Responsabile, si occuperà della gestione di pratiche di
diritto amministrativo e di diritto reale .
Attività
• Gestione e avanzamento delle pratiche di diritto amministrativo e reale
• Predisposizione e organizzazione della documentazione a supporto del Dipartimento
• Supporto operativo al Responsabile e collaborazione con i colleghi
Requisiti
• Laurea triennale in Scienze Giuridiche o Laurea magistrale in Giurisprudenza
• Patente B
• Buona conoscenza del Pacchetto Office
• Buona conoscenza della lingua inglese




• Preferibile esperienza di 2 anni in ambito legale (plus: settore energia/FER)
Offerta
• Contratto: tempo determinato in somministrazione – sostituzione maternità (12 mesi: iniziali 3 mesi + proroghe)
• CCNL Elettrici – Inquadramento: B1 / B1S / BS (in base alle competenze)
• RAL indicativa: € ******,11 (B1) | € ******,61 (B1S) | € ******,61 (BS)
• Orario: full time, 38 ore settimanali (7h36 giornaliere); orario indicativo 8:*****:06, con flessibilità in entrata e in uscita
• Agevolazioni: ticket pasto da 8 euro
• Sede: Genova Centro, con trasferte settimanali a Milano e Châtillon (AO)
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa
autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs.
n.
******** e .
ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
xysqume
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo

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