Técnico Audio Visivo

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CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
Presente in 14 paesi europei con oltre **** dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
Per un nostro importante partner attivo nel settore dell'organizzazione degli eventi, stiamo cercando una figura tecnica specializzata in ambito audio, video e luci per eventi, con autonomia operativa nella gestione completa degli allestimenti.
Il contesto è dinamico e orientato alla realizzazione di eventi e progetti culturali innovativi, con attività prevalentemente sul territorio del Nord Italia.
Genova , con trasferte principalmente in Liguria .
Gestione autonoma dell'allestimento tecnico (audio, video, luci) per eventi
Scelta e configurazione delle attrezzature in base alle esigenze del progetto
Montaggio, gestione operativa e smontaggio degli impianti
Supporto tecnico durante lo svolgimento degli eventi
Coordinamento con il team e interfaccia con clienti e fornitori
Spostamenti frequenti tra Liguria, Piemonte e Lombardia




Esperienza pregressa in ambito tecnico audio/video/luci per eventi
Autonomia nella gestione completa degli allestimenti
Conoscenza delle principali attrezzature e tecnologie di settore
Flessibilità oraria (disponibilità serale e nei weekend)
Patente B e disponibilità a spostamenti frequenti
Buona conoscenza della lingua italiana e inglese.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra ****** EUR e ****** EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
Collaborazioni con Partita Iva;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente vivace e stimolante.
xrdbqlu Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********

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